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やりがいこそ成功の秘訣。同じ環境にいた３人が複業で再集結した理由。

ラントリップの開発体制は決して潤沢ではありません。一方で、普通の開発チームよりも密度の濃く、熱量が高い集合体とも感じることがあります。そんなエネルギーの中心にいる３人に、あらためて今のチームワークについてインタビューしました。複業としてラントリップに関わって頂いている２人と、フルコミットの立場で彼ら複業メンバーを支える当社竹村との、ちょっと長めのモノづくり談義です。藤江貴司（右）：Yahoo! JAPANのクラウド技術を支えるスポーツ好きエンジニア松田優貴（中央

背中を預けられるかどうか。

Runtripは2018年3月〜7月にかけて社員を採用して、フルコミットメンバーが7名になった。あれからちょうど、1年が経った。それまでは3名で、2016年から地道に進んできた。今でもまだ小さな小さなチームだけど、それでも、いきなり組織が倍になるというのは僕にとってそれなりに大きな経験となった。昨今インターネット業界を中心に、いわゆる「新しい働き方」がどんどん広がり、優秀な人ほど1つの組織に所属せず、プロジェクト単位で複数の組織と関わりあうという働き方にシフトしている

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