転職を考えたら

転職を考えているあなた！エージェントは利用しよう？





転職エージェントを利用する大前提として考えてほしいのは、転職が必要な人の話です。

あなたは本当に転職は必要ですか？というお話。



転職をしたいっと思った時、恐らく理由として…

ネガティブな要素

今の仕事に多分不満がある。

・給与が安い

・休日が少ない

・嫌な上司がいる

・嫌なお客さんの相手ばかりさせられる

・仕事をさせてもらえない

・仕事が楽しくない

・残業が多い

などマイナス面が多いのではないでしょうか？



もちろん、 マイナスの要素だけではなく、プラスの要素もあると思います。

・もっと仕事の質を上げていきたい

・もっと収入を増やしたい

・もっとキャリアアップしたい

など…

そういうのも転職の理由の一つにあるかもしれません。



ただ、ここで考えてほしいのは…もしかすると、あなたがもしかしたら望むのは、転職ではなくて、副業ではないですか？起業ではないですか？独立ではないですか？

今、色々と迷っていることをもう少し自分を深掘りして考えてみてください。

あなたが本当に必要なのは転職ですか？ という話です。





自分のことを深掘りし結果、転職が必要という結論に至った場合のお話をさせていただきます。



転職をするとなった場合、どういう行動をしますか？

恐らく、今の時代ではスマホを手に取りで転職サイトを見るのではないでしょうか？

転職サイトを検索して、上から順にポチポチ…と見ていくのではないでしょうか？



ここが要注意！

そのあなたが見てるサイト、ホームページにいくらお金払ってますか？

お金の話にはなるのですが、ここが結構重要！

恐らく、無料で見ているのではないでしょうか？



それから、無料で色々見て、気になる求人があれば詳細を確認して次はどうされますか？

ここからは選択が大きく2パターンに分かれるのではないでしょうか？



パターン①

「この求人に応募する」という所をポチっと押す。

パターン②

情報だけ確認して、自分で応募先に電話やメールなどアポを取る。



恐らくこの2パターンに大別されるのではないでしょうか？



ちなみに…私はパターン②です。情報だけを確認して直接、求人先に電話をします。なぜなのかは、後ほど説明しますね。



まず、ここで注意したいのは…

そのサイトに記載されている企業の求人は、その企業が直接出している訳ではないということを理解しておいてください。

「リ〇ナビ」や「マ〇ナビ」、「do〇a」や「バイ〇ル」などCMでおなじみの大手会社様のサイト。

この大手会社様はあくまでも求人情報のプラットフォームを提供しているに過ぎません。



仮にそのプラットフォームに掲載されているA社の求人に興味あるとします。

そのA社は直接そのプラットフォームに求人を掲載している訳ではないのです。



流れは簡単に解説すると…

求人を掲載したいA社→プラットフォームを展開している会社様に求人掲載の依頼（有料：成功報酬もしくは求人広告掲載料）→みなさまのような求職者→プラットフォームを展開している会社様

といった流れになっています。



みなさまのような求職者と求人を出しているA社の間にその転職プラットフォームを展開している会社様が間に入っているので、そこは要注意です。

あなたが無料で 見れているっていうことはどういうことなのということを少しだけ考えてみてくださいね。



話が少し逸れましたが

パターン①の話に戻します。

「この求人に応募する」という所をポチっと押すと、次のアクションは、間に入っているプラットフォームを展開している会社様から電話なりメールが届くと思います。

もっと詳しい情報をお話ししたいので、1度お時間を取っていただけませんか。といった内容のメールもしくは電話だと思います。

直接会うことになった時に、面談といった形で、あなたの条件などをヒアリングする流れになります。



ここも要注意なのは、ヒアリングをしに来る人は、あなたが応募したいA社の人ではありません。

間に入っているプラットフォームを展開している会社様の人です。いわゆる転職エージェントと言われる 職業の人たちです。

そして、その人たちが内容をヒアリングして企業とマッチングさせてくれるといった仕組みです。

マッチング…あなたは無料で使えます。

その転職エージェントは無料なんです。

ということは…あなたが就職したいA社さんが費用をお支払いしているということです。



勘違いしてほしくないのは…転職エージェントが悪いと言っている訳ではありませんのでその辺はご理解ください（笑）





ここで事例を紹介します。

私知人が転職エージェントを利用しました。

今回はB社とします。B社の求人に応募して、転職エージェントを介して晴れて入社までに至ったケースです。



そのB社、一般社員は全員一律の給料で30万円（仮）です。キャリアや経験年数といったものは関係なく一律で30万円（仮）で決まってます。



そこで、転職エージェントを利用した僕の知人は、そのB社に晴れて入社をしたのですが…本来30万円（仮）のはずの給料が27万円（仮）で入社することになりました。

もちろん、本人の同意はありますので、法律的に問題ではありません。

3万円…月3万円＝年間36万円…損してますよね？

どういうこと？となりますよね。



私の知人は転職エージェントは無料で利用しました。無料で…



ただ、蓋をあけると、給与が3万円安くなっている。

要するに、

【私の知人】

無料で転職エージェントを利用。

【転職エージェント】

私の知人とB社をマッチングをすることでB社から成功報酬もしくは広告掲載料にて収益発生

【B社】

求人依頼にて私の知人を成功報酬もしくは広告掲載料を支払うことで採用







給与に3万円低くなっていることは恐らく3者で合意がなされています。

B社は転職エージェントに費用をお支払いをした為、採用費がかかる。本来ハローワークであれば無料で採用できるのに…

そして私の知人は無料で転職エージェントを利用したはず…ですが、実質給与が安くなっている為、年間36万円を転職エージェントに支払ったこととほぼ同じ。



良いか悪いか…それは個々によって見解はわかれると思います。

月3万円、年会36万円で良い職場に出会えたなら良いと思う方もおられるかもしれません。

ただ忘れないでいただきたいのは…「本当は無料で利用できた」ということです。



ここでは良いか悪いかの話ではなく、事実としてお伝えしています。





そして、転職エージェントに支払われ成功報酬（いわゆる紹介料）は相場としてはおおよそ年収の20%～30%前後といわれています。

仮に今回のケースで計算をすると月給30万×12ヵ月＝360万円の 年収で、30%の成功報酬の場合…約100万円です。



約100万円がB社さんから転職エージェントの会社に支払われているということです。





この辺は、本当にわからないようになっています。

皆さんが無料で使えていると思っているその転職サイト。実は無料ではなくて、どこかから費用が発生しているということです。そして、蓋を開けると、回りまわって自分の年収に影響が出ています。結果的に自分で支払ったような形になっているということです。

転職エージェントを利用しなければ、月3万円、年間36万円を損しなかったかもしれません。

しかし、転職エージェントを利用しなかったら、B社に入社することはできなかった可能性もあります。

良し悪いではなくて、自分が利用しているサービスがどういったものかを理解しておくことが重要です



中には、口が上手い転職エージェントにもいますので口車に乗せられないように要注意です。

本来自分が行きたい 条件のところではないところを紹介されるケースもありますので、その辺は本当に注意をしてください。



転職エージェントに限らずですが、何かのサービスを利用する、何かを購入する時は担当の営業の方にペースにはまらないことです。



中には本当に熱心に、色々と考えてくれる転職エージェントの方もいます。

そういう方に当たれば、是非全力で頼っていただきたいなとは思います。



良い就職、転職先を探すにも、まずは自分の深掘りから始めましょう。

なぜ転職をしたいのかっていう理由を深く深く考えましょう。

次に、転職の条件、どういったところで働きたいのかということをより細かく、紙に書き出しておいてください。

転職エージェントを利用する場合は、その自分が書き出した紙とと見比べたりしながら話を勧めましょう。



本当に転職エージェントを利用しないといけないのか？自分ではどうにかできないのか？もしかすると転職エージェントを利用した方が就職先の幅は広がるかもしれません。もしかするｔｐ、転職エージェントを利用しない方が就職先の幅は広がるかもしれません。よく考えて、よく調べて検討しましょう。

あなたの人生です。大切な働く場所。よく考えてくださいね。