見出し画像

業務委託の離脱をカバーリングする”代打くん”サービスを作っているお話

業務上の予期せぬ人材の離脱やプロジェクトの変更は辛いもの。今そんな問題を防止する「業務委託の代打に特化したサービス」を作り始めました。そのためのニーズ調査にご協力ください。

※本サービスは、フリーランスエンジニア・デザイナーの業務委託の離脱を対象としているサービスです

業務委託の代打くんとは?

このサービスは、企業が抱える人材リスクを最小限に抑えるための“代打”サービスです。具体的には、

  • 急な人材不足への対応: 業務委託のフリーランスデザイナーやエンジニアが突然辞めた場合や、プロジェクトが拡大して人手が足りなくなった際、迅速に次の担当者が決まるまでの代替人材を提供します。

  • 人材の有効活用: プロジェクトの延期やキャンセルでフリーランスが空いてしまった場合、他の企業へ1ヶ月単位で業務委託として紹介します。

つまり次の担当者が決まるまでの助っ人や代打のような立ち位置。
もちろん、双方が良好な場合も継続して契約が可能にする予定です。
例えるならば、車を車検に出している間の代車サービスのようなものです。

なぜ業務委託に「代打くん」が必要なのか?

1. 売り手市場の懸念

ビジネス環境が急速に変化する中、昨今は売り手市場となり、仕事を選ぶようになりました。そのため、メンバーの急な離職やプロジェクトの変更が頻繁に発生しています。これにより、プロジェクトの進行に支障をきたすリスクが増大しています。

2. フリーランスへの業務依存

専門的なスキルを持つフリーランスのデザイナーやエンジニアを業務委託で活用する場合、個人に依存するリスクも同時に高まります。そのため、急に離脱されては困ると言った懸念から正しくない判断をしてしまう傾向にあります。

3. リスクマネジメントの重要性

予期せぬ事態に備えることは、プロジェクトの成功と企業の信頼性を維持する上で不可欠です。業務委託の「代打」サービスは、そのリスクを軽減するための有効な手段です。

サービスの特徴

  • 業務委託保険に特化: 人材リスクに対する“代打”として、専用のサービスを提供。

  • 迅速な代替人材の提供: 突発的な人材不足に対して、即戦力となるフリーランスを迅速に紹介。

  • 柔軟な契約: 短期間の業務委託に対応し、必要に応じて契約の延長も可能。

こんな企業におすすめ

  • プロジェクトベースで動く企業: 開発やデザインのプロジェクトが多く、急な人材不足に備えたい。

  • フリーランス活用企業: 業務委託のフリーランスに依存しており、リスクヘッジが必要。

  • 中小企業・スタートアップ: リソースが限られており、柔軟な人材活用が求められる。

フリーランスの方にもメリット

  • 安定した案件獲得: 空き時間やプロジェクト間のギャップを埋め、収入の安定化に寄与。

  • 新たなビジネスチャンス: 様々な企業とのネットワークが広がり、キャリアの幅が広がります。

サービス利用のイメージ

サービスの提供は、SLACKまたはLINEのチャットを使ったサービスを想定しています。

フリーランスの山田さんの場合

  1. 山田さんは、Slack上でスラッシュコマンドを入力。

  2. ボットが「空き期間を入力してください」と促す。

  3. 山田さんは「11月15日から12月15日まで」と入力。

  4. システムがその情報を登録し、条件に合う企業を探し始める。

  5. 数時間後、マッチングが成立し、通知が届く。

  6. 企業の担当者とSlack上で直接チャットし、詳細を確認。

  7. 合意に至り、契約を締結して業務開始。

企業の鈴木さんの場合

  1. ウェブサイト上のチャットボットにアクセス。

  2. 「フロントエンドエンジニアが急に辞めてしまって困っています。来週から1ヶ月間対応できる方を探しています」と入力。

  3. チャットボットが「条件に合うエンジニアが2名見つかりました。プロフィールをお送りしましょうか?」と応答。

  4. 鈴木さんが「はい、お願いします」と答える。

  5. チャットボットが候補者のプロフィールを提示。

  6. 鈴木さんが「この方にお願いしたいです」と選択。

  7. チャットボットが契約手続きの案内を行い、電子契約を締結。

  8. フリーランスの方とチャットボットを介して初回の打ち合わせを設定。

よくある質問

Q1. 本当に急な人材不足に対応できますか?

A1. はい。事前に登録いただいたフリーランス人材の中から、最適な方を迅速にご紹介します。

Q2. 契約期間の延長は可能ですか?

A2. 可能です。双方の合意があれば、契約期間を延長できます。

Q3. フリーランスのスキルや信頼性はどう担保されていますか?

A3. 利用者が増えれば、展望としてスキルチェックや紹介性評価システムを導入し、信頼性の高い人材のみをご紹介できるようにしたいと考えています。

Q4. リリース時期はいつですか?

A4. 利用者が増え100%(50人程度)になった場合にアンロックされリリースとなります。そのため時期は変動いたします。

最後に

もし興味がある、利用してみたいと思った方は事前登録または、このnoteにいいね!SNSなどにシェアで応援お願いいたします。

事前登録はこちらから↓


お問い合わせはお気軽にどうぞ。あなたのビジネスの“代打保険”として、全力でサポートいたします。

いいなと思ったら応援しよう!