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思考や考え方・人材育成に関する記事一覧

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#病院事務職

医療事務のキャリアに潜む2つのハードル

【はじめに】 病院事務職の中でも医事部は医療機関の規模により外来医事部門、入院医事部門、…

医療事務職における自主的な部下を育成する為の関わり方

【はじめに】 「人材育成」 上司なら誰でも一度は悩んだ事のあるテーマではないでしょうか。 …

医療事務に必要な局面を見極める視点〜医療事務職のキャリア形成〜

【背景】 医療制度の急激な変化や人口構造の変化に伴い病院経営における各部門の役割は重要…

「真面目な人ほどバカをみる」は真実か

「真面目な人ほどバカをみる」 誰もが一度は聞いた事がある言葉ではないだろうか。 もしくは現…

古い慣習のある医事課の思考

【古い慣習のある医事課の5つの特徴的思考】①受付関連業務=医事課の全ての業務という思考に…

「時間がない」は言い訳にすぎない

「日々仕事が忙しくて時間がない」 誰もが一度は発言した事のある言葉。 勿論、私自身もある…

「仕事力」とは行動する力

【仕事力とは】 「仕事力」と言われれば何を考えるだろうか。 専門的なスキル、コミュニケーション力、マネジメント力、リーダーシップ力等あげればきりがない。 その中でも、極めて一般的なビジネススキル全般における「仕事力」について個人的見解を述べたい。 「仕事力」とは下記数式で成り立つと考える。 仕事力=(知識×経験×行動力)+やる気 知識・経験・行動力に関してはあくまで+ではなく×。一つでも0があると仕事力に多大な影響を及ぼす。そして、この中でも一番比重の高い要素は行動力。

医療事務にありがちな思考

【医療事務の仕事とは】 医療事務の仕事は多種多様です。 受付、計算、会計、レセプト業務、…