常駐先はそのままで年収アップ: 転籍のメリット解説
派遣やSESで働く方の中には、常駐先は気に入っているものの、所属会社の待遇や対応に不満を持つ人がいます。彼らは所属会社を辞めたいと思っているが、現在の仕事は続けたいと考えています。
このような人たちには転籍という選択肢があります。転籍は、現在の仕事を続けながら、所属会社のみを変更する転職方法です。実際、多くのエンジニアが転籍を通じて弊社に入社しており、同じ職場で同じ仕事をしながら、年収が100万円以上上がったという例は珍しくありません。中には年収が約400万円も上がったという驚くべきケースもあります。
転籍については、気をつけなければならない点がいくつかありますので、詳しくは下記の弊社公式ウェブサイトのLPよりお問い合わせください⤵
転籍により年収が約100万円程度上がることは予想されます。これは、競合他社と比べて還元率が異なるためです。また、勤続年数に応じてマージン率を下げ、還元率を上げる仕組みを導入しているため、年収に大きな差が生じるのは理解できます。しかし、転籍だけで数百万円の差が生じる場合、これまでどれだけ社員から利益を搾取していたのかという憤りを感じざるを得ません。
いずれにしても、年収１００万円の差は２年で２００万円、３年で３００万円。年収２００万円の差は２年で４００万円、３年で６００万円の差です。累積的な年収差が拡大する前に、転籍を前向きに検討することをおすすめします。
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▶ SES企業や技術派遣で働いているエンジニアの皆様、必見です。
現在の勤務先で適切な扱いを受けていないと感じている方、たとえば適切な評価を受けられない、単価情報が非公開であるなどの待遇面に不安を持っている方は、ぜひ弊社にご相談ください。弊社はopenwork「社員待遇面ランキング」人材業界部門で第1位を獲得しています。
この成果の背景には、客先への請求単価に対する還元率がNo.1、客先からの引き抜き（正社員転職）が可能、フリーランスへの独立支援など、エンジニアの皆さんに寄り添った運営があります。
企業側が操作できない口コミサイトでの社員の声には、真実が込められています。私たちは他社とは違い、社員に対して口コミサイトへの口コミ投稿を強制したり、依頼したりすることはありません。これらはすべて社員や元社員による自発的な評価です。
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▶ 請求単価をご存じの方は、下記のサイトで簡単に給与シミュレーションを行うことができます。まず、月給（月額請求）または時給（時間請求）の計算区分を選択してください。その後、単価を入力していただくと、以下の情報が算出されます。
１．1年目からの「通常契約」時の年収
２．4年在籍で適用される「プロ契約」時の年収
３．10年在籍で適用される「さよならマージン」時の年収
弊社では、勤続年数に応じてマージン率を低減し、還元率を高める仕組みを導入しています。
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