「ウチの会社はオススメできる！転職者がそう感じた30社ランキング」で5位に輝きました＿openwork
口コミサイトopenworkが実施した「ウチの会社はオススメできる！転職者がそう感じた30社ランキング」で5位に輝きました。他に超優良企業が並ぶなかで、中小企業である弊社にとって、恐縮ですが大変光栄なことです。これを励みに、さらに優れたサービスの提供を目指して努力してまいります。
記事でも紹介されているように、弊社はお客様へ請求する単価を働いているエンジニア社員に公開しています。その上で、エンジニア派遣及びSES業界でトップの還元率を実現しています。
「携わる案件の単価の公開、そのうちいくら給料になるか全部伝えてくれるところ。他社の場合はよく分からない評価基準があるが、リツアンでは単価が上がったぶん、全て給料に反映されるのでいわばシンプルに単価が評価基準であるところ」（エンジニア、男性、リツアンSTC）
記事でもあるように、転職は年収・待遇などのハード面の条件に起因することが多いですが、職場の雰囲気や人間関係、風通しのよさなどのソフト面も重要です。
弊社では、契約内容の完全な透明性と迅速な対応を重視する一方で、配属先の変更も積極的に行っています。配属先の企業文化や職場の人間関係との相性は避けられない問題です。そのため、能力やスキルのマッチングだけではなく、職場との相性が良くない場合は、異動によって問題を解決しています。
いずれにしても、この度、このようなランキングにランクインしたことは、私たちにとって大変光栄なことです。今後もさらなる発展のため、現在抱えている課題を解決するよう努力し、よりエンジニアがいきいき働けるような会社運営を心がけていきます。
適切な評価を受けていない、所属会社から不適切な対応を受けているなど、現状に満足していない方がいらっしゃれば、ぜひ一度弊社とのキャリア相談をお勧めします。弊社では新たなチームメンバーを積極的に募集しています。
＊＊＊＊＊＊
▶ SES企業や技術派遣で働いているエンジニアの皆様、必見です。
現在の勤務先で適切な扱いを受けていないと感じている方、たとえば適切な評価を受けられない、単価情報が非公開であるなどの待遇面に不安を持っている方は、ぜひ弊社にご相談ください。弊社はopenwork「社員待遇面ランキング」人材業界部門で第1位を獲得しています。
この成果の背景には、客先への請求単価に対する還元率がNo.1、客先からの引き抜き（正社員転職）が可能、フリーランスへの独立支援など、エンジニアの皆さんに寄り添った運営があります。
企業側が操作できない口コミサイトでの社員の声には、真実が込められています。私たちは他社とは違い、社員に対して口コミサイトへの口コミ投稿を強制したり、依頼したりすることはありません。これらはすべて社員や元社員による自発的な評価です。
現状の待遇に疑問を抱えている方がいらっしゃれば、カジュアルな雰囲気のオンライン打ち合わせでお話ししましょう。
▶ 請求単価をご存じの方は、下記のサイトで簡単に給与シミュレーションを行うことができます。まず、月給（月額請求）または時給（時間請求）の計算区分を選択してください。その後、単価を入力していただくと、以下の情報が算出されます。
１．1年目からの「通常契約」時の年収
２．4年在籍で適用される「プロ契約」時の年収
３．10年在籍で適用される「さよならマージン」時の年収
弊社では、勤続年数に応じてマージン率を低減し、還元率を高める仕組みを導入しています。