Rplay [リプレイ]
私は、「上司の仕事は部下の市場価値をあげ、色々な場所で活躍してもらうこと」だと考えている。 一方部下の視点で「市場価値の高い人になりたい、仕事ができるようになりたい、中長期のキャリアはどうしたらいいだろうと悩む」人がいる。 しかし、それを解決する／前進させるための適切な努力がわかっている人は少ない。どうしたらいいのかわからない人が多く、悩んで相談にくる人が増えてきた。 ・どのような段階まできていたら自分は仕事ができるようになっているのか ・その結果市場価値が高い人間＝給与
試験的にHRや仕事に関するエッセイのようなものを書いていこうと思う。今回は実務能力が上がらない、実務能力が上がらない社員がいて困っているという経営者・人事の方向けに考えていることを書いていく。 これは何か・実務能力をあげてもらいたいと考える経営者が社員むけのフィードバックのベースにできるようにするためのもの ・実務能力が上がらないと思っている、あげたいと思っている社会人向けに考え方を変えてもらう、一つのきっかけにするためのもの 実務能力とは1. 事業や会社の目標を設計する
コロナウィルスで新卒・就職活動中の学生には多大な影響が出ています。特に地方の学生はどのように就職活動をしていけばいいのか、バイトなどが止まってしまい、収入も減っている中で困っている方もいます。オンラインでの就職活動をどのように効率的に・上手くやればいいのかをご紹介しておきます。 インターネット環境・ネットワーク環境を整備するインターネット環境がないと今後はかなり困ることになるでしょう。テレビ会議や最新情報を収集するときに収集に時間がかかってしまったり、整理するの時間がかかる
コロナウィルスで影響が出ている業界と影響が出ていない・出にくい業界があります。株式市場を見ているとわかりやすいですが、影響が出ている・出ていない企業・業界・事業内容・サービスについてまとめています。 コロナ影響があまり出ていない・プラスになっている業界ゲーム業界ゲーム業界は「家中系」と呼ばれる業界の中に含まれており、かなり伸びています。特にスマホゲーム・オンラインゲーム・健康系のゲーム（リングフィットアドベンチャー）などが人気で、外出ができずに消費が進まないのでゲームへと流
コロナウィルスで入社式をオンラインにしたり、新卒研修もオンラインだけで行なっている企業も増えています。サイバーエージェントは技術職の新卒研修も全てオンラインで行なっているようです。各企業の経営者・人事・採用担当者が今どういうことを実行しているのか、今何をするべきなのかまとめています。 現状コロナウイルスでおきている主な課題・新卒・中途採用の入社式、研修がオンラインになった ・採用方針などにより人事異動が多発 ・採用ストップによる、人事・採用担当の採用計画練り直し ・採用した
コロナウイルスで仕事がなくなってしまった、仕事ができなくて困っているという方が増えているデータをみました。アメリカでは1000万人が仕事を失ったと言われています。 そんなコロナウイルスで仕事がなくなってしまった、これからどうしようか迷っているという方のために、完全に Rplay編集部のオリジナルで中長期の人生で使える教材を作ってみました。 今学んだ方が良いこと=資産化し、単価の高いスキル・ウェブデザイン ・プログラミング ・ウェブマーケティング コロナウイルスの影響で各
初心者ライターがnoteを始めてからの半年間の売り上げと、 「実際幾ら稼げるようになったのか」、 「どういう記事・ジャンルを書いたのか」、 「書いたコンテンツやnoteをどのようにそれを広めればいいのか」、 「noteで書くとSEO(検索エンジン)的にどうなのか」 「イケダハヤトさんのnoteとブログの活用方法と有料noteのエッセンスを知りたい」 というブロガーや副業について興味がある方が多いところについて書いていきます。 おそらくブログやnoteを始めた方が一番先に
