『稲盛和夫一日一言』9/17 Review

　こんにちは！Ｒ＆Ｐ企画 emuです。
　2024年8月1日より、連続投稿３年目に入りました。これを機に、しばらくは過去２年分をレビュー掲載していく予定です。

　9月17日、今日の一言は『たくましい社員を育てる』です。

　トップが何でもやると、社員が育たないという声を聞くことがあります。しかし、そんなことで育たない社員なら、育たなくていいのです。バリバリ働く社長の後からついてきて、見よう見まねでも、社長と同じくらいに仕事ができるような人間が育ってくれなければ意味がありません。

　私たちの将来は誰が保証してくれるものでもありません。
　どんなに困ることがあっても、誰も助けてくれない。自らの道は自ら切りひらいていかなければならない。そうしたことは誰しも分かっていることだと思います。いわば、「独立自尊の精神」が必要だということです。
　ですから、一人一人の社員が経営者と同じような意識を持つということは非常に大切なことです。もし、全社員に経営者と同じレベルの意識があれば、これ以上強い会社はありません。そのために私は、社員と対話を繰り返し、皆の心を高めるよう、常に心血を注いできたつもりです。

『京セラフィロソフィを語るⅠ』（稲盛和夫著　京セラ経営研究課編／非売品　2001年発刊）より

　本記事を通して「京セラフィロソフィ」「稲盛経営哲学」に接することで、皆さんが少しでも毎日を活き活きと過ごされんことを願っております。