【社員紹介】個の能力を徹底的に磨け

自身が描く理想のコンサルタント像を目指して

今回は、現在メガバンクの事業戦略支援プロジェクトに携っているAssociate Managerの脇坂さんにインタビューを行いました。複数の転職経験を持つ脇坂さんだからこそ感じることができた、リグリットの魅力についてご紹介しています。これまでのキャリアや、転職を決めた理由、リグリットでの仕事内容についてご紹介していますので、リグリットで自分の理想とするキャリアを実現することができるのか、気になる方は是非ご一読ください。記事のインタビュアー：リグリットパートナーズ採用担当

自身に向き合い続ける日々が生み出すものとは

今回はSenior Consultantの川畑さんにインタビューをし、入社時からのリグリットの変化や日々コンサルティング業務に向き合うスタンスについて詳しくお伺いしました。未経験でコンサルにチャレンジされようとしている方、コンサルにチャレンジして間もなく少し悩んでいる方、是非ご一読ください。記事のインタビュアー：リグリットパートナーズ採用担当柴﨑１.入社までの道のり-前職から転職を考えたきっかけについて教えてください前職では段々とできる事が増え、要件定義から運用

絵空事で終わらない、現場に理解のある課題解決を

皆さん、こんにちは。RegritPartners採用チームです。今回は青山伸広さんにインタビューをしました。大手自動車メーカー、戦略系コンサルティングファームのマネージャーを経てなお、更なる成長を求めてRegritPartnersに入社した青山さんに、これまでのご経験や成長に対する思い、当社での成長実感についてお話しいただきました。コンサルタントとして経験を積みながらも、自身が成長できているか実感を持てない、コンサルタントとして続けていくべきかを悩んでいるという方、ぜひ

家族を守るべく、さらなる挑戦と成長を

今回はEngagement Managerとして活躍中の中山さんにインタビューし、入社後の新しいチャレンジについてお話いただきました。プライベートでは3人のお子様がいらっしゃる中山さん。ご家庭との両立話も必見です！是非、ご一読ください。記事のインタビュアー：リグリットパートナーズ採用担当柴﨑 1.入社までの道のり -転職を考えたきっかけを教えてください。私はリファラル採用で、前職の先輩が会社を辞めると聞いたことがきっかけです。その先輩とは元々3ヶ月程一緒

入社5ヶ月でプロモーション実現！未経験入社者の変化とは

今回はコンサル未経験で入社をし5ヶ月でプロモーションを果たしたSenior Consultantの伊吹さんにインタビューをし、普段意識していること、入社後の変化等についてお話いただきました。コンサルへの挑戦を検討されている方のヒントになる記事になっておりますので、是非ご一読ください！記事のインタビュアー：リグリットパートナーズ採用担当柴﨑 1. 入社までの道のり求めたのは“個”の強さ -転職を考えたきっかけを教えてくださいジーユーで店長を経験する中で、店舗にくる

未経験が切り拓く自分の可能性

今回は昨年コンサル未経験者として関西拠点に入社された大戸さんにインタビューを実施しました。人事職からスタートしてなぜコンサルに辿り着いたのか？常に挑戦し続ける理由は何か？などを熱く語っていただきました。未経験でコンサルを考えている方、リグリットに興味を持ってくださった方はぜひご覧ください。記事のインタビュアー：リグリットパートナーズ、インターン小島 1.入社までの道のり-大戸さんのご経歴について教えてください。大学卒業度、専門商社の人事を3年、セキュリティソフトウ

起業を経て、より「個」を鍛えるための挑戦を

今回は2度の起業を経験しているConsultantの渡邊さんにインタビューをしました。現在も自分の会社を持ちつつ、リグリットでコンサルティング業務やコンサルティング＋１活動に従事している渡邊さん。このタイミングでリグリットに入社をした目的や入社後思うことについて聞いてみました。是非、ご一読ください。記事のインタビュアー：リグリットパートナーズ採用担当柴﨑 1.転職に至るまで略歴・プロフィール武者修行のため -起業を2度経験されているんですね。起業について教えて

出来ない"もどかしさ"を成長の糧に。新卒2年目が挑戦し続ける理由

今回は新卒入社をし現在2年目でconsultantの等々力さんにインタビューをしました。高校時代はサッカーで全国優勝という目標に向かって走り続けていた等々力さん。社会人になった今も常に目標を大きく掲げ、自分の制限を決めない視座の高さがインタビューでも随所に現れていました。頑張り続ける理由、彼を突き動かす想い、またそれを支える会社の仕組みや環境について語っていただきました。記事のインタビュアー：リグリットパートナーズ採用担当、柴﨑 1. 新卒1年目の歩み助け合いの文化

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