【社長が綴る。】やりたかったこと

今年の10月からロット社員全員の給与を一律にあげました。
（雇用形態違う場合は金額がちょっと違うけど。）
大体15％UP。
 
どの企業さんも口を開けば「人不足・・」「人足りない・・・」なんて話をよく聞きますが、うちも漏れなく該当しています。笑
 
というか考えてみれば、
前体制の創業時代から拡大路線を走っていたから人が充足している時なんてほとんどなかったかも。
 
その結果、来ていただけるお客様やアルバイトスタッフにご迷惑をおかけした事もあると思います。ですが、そんな状況下でもうちの社員メンバー頑張ってくれています。
 
今回の昇給の大きな理由の一つは、もちろん人材採用。
仲間を増やし続ける事、会社を成長させる事が、結果今働いている従業員の未来を作る。
 
ただ、今働いてくれている社員達の頑張りに会社として少しでもむくいたい。
 
世の中から見て特別魅力のある金額でもないし、
人が入社したくなる企業として必要な要件が金銭だけではないのは重々承知しているけど、やっぱりお金って大事だよね。
社員なら給与。アルバイトなら時給。
働く場所を選ぶうえで大事な要件。
 
そんな想いから新たに採用する社員も既存社員も一律で給与を上げました。
ただ、これで僕は満足できないし、みんなにもしてほしくない。
 

「ロットで飲食業界のイメージを変えたい。」
僕がこの会社の社長に挑戦した理由の１つ。
 
ほとんど社会経験のない若造が、たまたまアルバイトした飲食店でかっこいい大人達と出会い。そして惹かれ、業界に入り。
そこで10年ほどローカルの飲食業界に携わって現実を知り、その中でチャンスを得てそれでも抱き続ける野望の1つ。
 
その為にはもっともっと稼げる会社でありたい。
 
飲食の仕事とお客様に真剣に向き合って、楽しんで稼いでいる大人ってかっこよくない？
 
僕の目指す理由はシンプル。

ロットのみんなへ。

身体や頭をフル稼働させて圧倒的に働こう。
圧倒的にお客様に喜んでもらおう。
そして、圧倒的に利益を生み出そう。
 
そうする事でしか、大きな変革は生まれない。
 
みんなが、ご家族や友人達に誇れる企業を目指して。
俺達ならできる。