なぜITフリーランスを活用しても失敗してしまうのか？最大の理由は〇〇にあった。
株式会社セルバで代表をしております中山です。実は、失敗しないITフリーランス活用方法セミナーを７月30日（木）急遽開催することになりました。なんで開催しようと思ったのか。
色々理由がありますが、１番は「ITフリーランスを過去に使って失敗したからもう2度採用しない」「費用対効果がよくわからない」とクライアント何社から言われたのがきっかけでした。
正直、リモートエンジニアを7年間で52名採用&マネジメントしてきた私からすると、「もったいない」と思っています。
正しく活用できれば、4ヶ月かかるプロジェクトが3ヶ月で終わり、コストも3分の１で完遂する。こんな事例もございます。なぜならフリーランスは特別に突き抜けたスキルや知見をもっている人だからです。
なので、企業が抱えた問題や課題をピンポイントで解決できるメリットがあると思っています。
また、雇用はプロジェクト単位で契約できるので、固定費である人件費を変動費にできる点も経営する立場からすると魅力的です。
このメリットがあるにも関わらず、なかなか導入が進まないは、恐らく人事担当者とエンジニア部署のコミュニケーションエラーか、エンジニアやスキル経歴を鵜呑みにして採用してしまっているのではないかと思います。
弊社が運営しているリモートエンジニア特化型派遣のリモートビズの登録エンジニアでも、エージェントと人事担当者の認識がずれている案件は、参画がトラブルになると答えています。
これを回避する方法は人事担当者が参画させる業務や業種の理解の徹底が必須だと思います。
ただ、1日2日で知識を頭に入れて採用活動するのは難しいと思います。
そこで、当日のセミナーでは失敗しないポイント３つを抑えて頂くだけ、失敗する確率をできるだけ回避できるような内容に仕上げています。
是非ご参加ください！
【セミナー詳細】
◆セミナー名：中途採用に頼らない、リモート時代に最適なITフリーランス活用法
◆開催日時：2020年7月30日（木）12:00～12:45
◆会場：オンラインでの開催（Zoom）
※本セミナーはオンライン配信のみで実施いたします。参加申し込み後に、視聴URLをお送りします。
◆参加費：無料
◆対象：エンジニア採用に悩む人事・採用担当者
◆定員：5名(少数精鋭で濃い内容をお伝えします）
◆参加申し込み：お申込みは下記 Web ページにて受け付けております。
https://peatix.com/event/1562985/view?utm_campaign=follow-organizer&utm_medium=email&utm_source=event%3A1562985&kme=reco-clk&km_reco-str=PodMember