＜お知らせ＞採用支援のイロハを知れる【採用支援図鑑】、はじめます！

㈱ログシーのキャリアコンサルタント＆新米広報の鈴木さくらです。

採用のご支援からスタートしている4期目ベンチャーの弊社。

採用支援の営業メンバーのひとりである千脇は、警備業界での採用ご支援の実績を数々持っており、Twitterでも得意の警備ネタを披露しています。

「#警備あるある」のハッシュタグでこれまでたくさんの警備ツイートをしてきて（ときどきハッシュタグを忘れちゃいますが笑）、このツイートで多くのいいねをもらって共感を得ていました。

警備会社さんには新人さんに必ず行う法定研修がある。
決まった時間研修を行い給料も支払う。会社によっては研修時のランチ代も出したり手厚い受け入れ。

それなのに研修終わっていざ現場へ送り出すタイミングで退職。

採用ができた喜びも束の間。
採用と定着の課題が尽きることなし。#警備あるある

— 千脇慎也|株式会社ログシー(ROGC Inc.) (@rogc_cs) April 14, 2020

ちょっと哀愁が漂ってますね・・・

そうですよね、お金をかけていい人材を採用して手厚く待遇しても、現場に送り出すタイミングで退職されてしまったら・・・採用をご支援する立場としてはなんとも言えない気持ちになってしまいますね。

その後も警備ツイートを精力的に続ける千脇を見て、「業界のことや採用の裏側、採用と定着の課題を知ってもらえるようなコラムにしてみたら？」とどこからともなく提案が挙がったとか挙がってないとか・・・で、コラムをスタートしようか！という話が突如浮上。

なんだったら警備業界のみならず、外食・フード系、IT・通信系、小売・サービス系、教育・介護、不動産、清掃、アミューズメント、人材派遣など多岐にわたる採用のご支援を行う弊社が人材採用にまつわる裏話や業界研究、手法、解決策などをまとめた採用支援全般が知れるイロハのようなコラム大全があったらおもしろいんじゃない？！というアイデアも出たとか出ていないとか・・・ということで、このたび【採用支援図鑑】をはじめることになりました。

第一弾は、営業メンバー千脇と冴えわたる文章力を持つ弊社「中の人」さおりんがタッグを組み、警備業界採用支援コラムをお届けします。

そのほかにも、
・ダイレクトソーシング＆アウトソーシング
・外食系
・清掃系
・採用動画（会社説明会の動画制作の過程や裏話）などなど

業界特有の話や採用支援の現場で繰り広げられている裏話、有効な採用手法、採用に関するお悩み解決策など、採用支援にまつわる悲喜こもごもをお届けしたいと思っています。

就活生の業界研究に読んでいただいてもよし、業界の人事担当者様が採用に関わる知見を得ていただくもよし、はたまた同業者の方にも「わかるわー」と読んでいただくもよし。

労働人口減社会に突入し、各方面で「いい人材」の採用がますます難しくなっている局面を迎えていながら、でも「ひと」にがっつり関わる採用支援の仕事っておもしろそうだよねと思ってくれたら、うれしいです。

まずは、第一弾となる警備業界採用支援コラムをどうぞお楽しみに！