派遣面談で子供の予定は？という質問

就職活動をする中で、嫌な気持ちになった出来事がありました。
この出来事は職場を選ぶ上で大切にしたいことを知るきっかけになったので、備忘として記事にさせていただきます。

先日受けた派遣面談で「子供の予定は？2年以内に妊娠されると困る」という旨の質問をされました。後から調べたらこの手の質問は違法らしいのですが…

会社としては長期で働いてもらいたいため、全員に質問しているとのこと。

でもこれって、正直セクハラじゃないかと思ってしまいます…

例えば子供を授かりたいけれど治療中の人だっているかもしれない。
こればかりは奇跡的なことだし、誰にもコントロールできない。

質問した方が女性だったので、同じ女性としてそのような配慮がないのは残念だなと思ってしまいました。
もちろん、雇う側の都合もありますが、雇われる側の都合もあります。

数年妊娠を制限したからって、必ずしも雇い続けてもらえる保証もないし、派遣先が自社都合で契約を切る可能性も大いにありますよね。

ファンタジーだけど、◯歳で第一子出産、◯歳で第二子出産とか設定できればいいのに…
その保証があればこちらも安心して仕事に専念できるのですが、実際そうもいかない…

この質問をしてきた派遣先はこの質問以外はすごく条件が良かったのでとても残念です…
でも違和感を持った時点で自分に合っていない職場だったと思うので就職しなかったことに後悔はありません。

プライベートなことを聞かれてすごく嫌な気持ちにはなりましたが、家庭を大切にできる職場が良いということを再認識するきっかけとなったので良い経験でした。

最後まで読んでくださりありがとうございました。