上司からの言葉

今日は面談があった。
その中で、なんとなく腑に落ちない言葉を上司から言われた。

子育てしながらの仕事と両立。子供が病気で休まざるを得なくて、他のメンバーに迷惑かけてしまうことある。それは承知で、休む私はいつも心が苦しい。
幼い頃から病気がちで入退院を繰り返してきた息子。今となっては随分強くなったけど。。。

先日ひさしぶりに発熱をし苦しんていた。
両親に任せて行こうと思ったら「お母さん行かないでほしい。。泣きながら私に訴える息子」小学校4年なので私の置かれている状況もわかり、仕事を休むと他の人に迷惑をかけるってこともなんとなくわかってる。私はとても迷った。母の代わりになる人はいない。仕事を代わりにしてくれる人はいる。

心が苦しかったけどそう言い聞かせて、子供の気持を優先させた。出勤してからはそれぞれメンバーには頭を下げる。いままでも、迷惑かけた分頑張らないといけないという意識は常に持って仕事をしてきた。

そんな気持で働いている私に言われた言葉。。
「先日急に子供の休みで休んで迷惑をかけた分、それ以上に120%がんばらないとね」って。
そんなこと子育てしながら働くお母さんはだれよりもわかってるし、そう思って仕事をしてると思う。

う〜ん。。なんか腑に落ちなくて今でももやもや。
それって上司が部下にいっていいのとなのだろうか。。会社はそれ全て含めたうえで雇用をしてるんじゃないのかな。。

私の考え方が間違ってるのかな。。わからない。