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改善のすすめ
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#人材育成
「ルール」は守らせるより、守りたいと思ってもらうのが一番。
「ルールを守ってもらわなくてはならない。」という気持ちで徹底を呼びかける伝わりかたと、自…
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ちえのみなと
3年前
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「スピードアップの要求」には、方法を添えて。
同じ作業をしても、終われる時間は人によって、まちまち。いったい何が違うのでしょう?違うの…
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ちえのみなと
3年前
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