リックキッズのふたつの研修って?
こんにちは。
東京23区を中心に現在25校舎を展開する民間学童「リックキッズ」 の採用担当めぐちゃんです。
今回は、リックキッズの研修について、紹介したいと思います。
リックキッズには、いろいろな経歴のメンバーがいます。
出身学部も中途メンバーの前職も様々で、
小学校の先生、コンビニの商品開発、消防士、保険営業、、など多様なメンバーがいます。
そんな様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍できるように、
研修を行っています。
リックキッズには、二種類の研修があります。
1)週次研修
1年目のメンバーがスムーズにお仕事ができるように、
勤務時間内に毎週行っている研修です。
研修といっても、「勉強」というよりは実践型!
校舎に戻ったら、すぐに実務に活かせるような内容になっています。
2)月次研修
全員を対象に毎月行っている研修です。
週次研修に比べると、より長期的な目標に向けて行うイメージです。
(問題解決やマーケティング、人材育成など)
今回の記事では、
「週次研修」の実際の様子を少しご紹介します!
まずは、週次研修、恒例の脳トレからスタート!
今回は2チームに分かれての謎解きに挑戦。
(想像以上に難題・・・)
(わかった!!)
さて、頭がほぐれたところで、肝心の研修内容はというと、、
今回のテーマは、「生徒情報のシステム」についてです!
内容によっては、得意分野の先輩メンバーを呼ぶこともあります。
4月の入社から今までの内容は、
・避難訓練の練習をしてみる
・校舎のイベントをロールプレイングしてみる
(実際にみんなでおやつを作るイベントを実施しました)
・アルバイトの方の入社研修の練習
・送迎ルートを考えて、組んでみる
などです。
それぞれ、その週から各自校舎に帰って実践しました!
今回の記事はこのあたりで、
これからもリックキッズのいろいろをお伝えしていきます。
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