エキスパート職・ITエンジニア最終面接担当に聞いてみた！日本リックのエキスパート職のメリットって？Part2
日本リックの採用担当です！
台風が再度接近中ということで、心配な日々が続きます。
本日は以前のエンジニア特集記事の続編！
新卒のITエンジニアエキスパート採用に関して最終面接担当社員にインタビューした内容をお届け！
求める人物像なども分かる前編はこちら
Hさんプロフィール
日本リックでITエンジニアやIT事務人材を担当する部署・第二事業本部の統括マネージャー。
営業担当として社外で活躍する数多くのエンジニアメンバーと定期的にキャリア面談を行い、様々な相談に乗っている。
ー求める人物像が分かったところで、今度は配属先がどのように決まるのか気になります。
当社のITエンジニアエキスパートはチーム単位で動いています。なので新卒入社の方に関しては、日本リックのエンジニアメンバーが何名か配属されているところにアサインとなります。
また、夜勤のない案件に配属になりますので安心してほしいです。当社の案件として、24365(24時間365日の間サービスなどのサーバーを監視したり、様々な運用・保守をするサービス)案件も無いわけではないですが、新卒入社社員を24365案件に配属することはまずないです。よっぽどの強い要望があれば話は別ですが。
残業についても、一般社員クラスに関しては10時間/月 が平均です。リーダーやマネージャークラスとなるともう少し増えることはあります。
ー夜勤なし・残業少なめということですね！他にも日本リックのITエンジニアエキスパートのメリットを教えてください！
エキスパート職という働き方に関する話ですが、クライアント先で勤務する際には当社の担当営業がフォロー担当として徹底的にサポートします。ITエンジニアエキスパートに関しては特に、共通のチャットツールを用意しているので相談しやすい環境になっていると思っています。当社で働くエンジニアの声を聴くということに関しては、特に僕が仕事の中でとても大切にしていることです。他の営業担当も同じじゃないかな。
具体的には、毎日勤務おわりに日報を書いてもらっているのでその日報の内容に合わせてキャリアを一緒に考えたりとか、悩みを聞いたりとか、そういった日々の小さなコミュニケーションを通して、本人も自分のやりたいこと・目標が見えるようにサポートしています。
あとは、オフミーティングも定期的に開催しています。
クライアント企業のところで働くとなると、その職場での人間関係がメインになってしまうから、他のクライアント企業で働く日本リック社員たちとも交流してほしいということで、企画しています。
ー有志のエンジニアで社内アプリ開発プロジェクトも行っているとお伺いしました！
そうです！当社は介護事業も行っているので、介護部門で活用できるアプリの開発をやってもらってます。
訪問介護では、一日何件もの介護者の方ご自宅を訪問するので、効率よく移動する必要があります。その最適ルートを導き出すアプリなんです。
折角学んだスキルを活かす場がないから忘れてしまう！という意見を聞いたときに、「クライアント先で使わないスキルを伸ばす場を作ろう」と思って始めたプロジェクトです。
勿論業務外に作業することになりますが、ちゃんと残業代を支払っています。
言語指定をしていないので、配属先で使わない言語のスキルアップの場だったり、デザインスキルを伸ばすためにこのプロジェクトに参加している社員もいたりします。
ー客先常駐という形になりますが、評価はどのように行いますか？
半期ごとに目標管理シートを書いてもらい、そのフィードバックも踏まえた評価になります。
エンジニアに関しては、減点という形の評価はせず、加点方式です。小さなことでもいいから、努力したことを書いてね、と言っています。
例えば週に一回以上は自分の業界に関する記事を探して読むとか、そういう些細なことで十分です。そういう影の努力をこちらにも知らせてもらうことで、目標が見えやすくなり、こちらとしてもキャリアに関するアドバイスがしやすくなります。
ーキャリアの積み方は？
個人のエンジニアとしての力をつけていってほしいと考えています。
特定の企業でしか使えないスキルではなくて、どんな職場でも活躍できる個人の力を伸ばしてほしいんです。
だからこそ特定のクライアントに長く居るというよりかは、3-5年ほどでプロジェクトを変えて別の経験値を上げていく、というキャリアの積み方をとっています。
最終的にはフルスタックエンジニアになっていただくことが目標。だからこそ様々な現場で経験値を積むことが大事なんですよね。
(新卒のファーストキャリアに関しては具体例を過去記事で紹介しています⇓)
ー文系だって未経験だって関係ない！日本リックで安心のITエンジニアファーストキャリアを
今回は中途入社の採用担当が、入社したての頃当社のことを知るために営業の方を捕まえて勝手にインタビューした内容を新卒の方向けにアップデートしてお届けしました。
いきなり質問攻めにしても親身に答えてくださったHさん、改めてありがとうございます！
一人一人の疑問や悩みに向き合う社員が沢山いる日本リック。エキスパート職として、そんな社員のサポートを受けながら安心のファーストキャリアを作っていきませんか？
Qiitaもやってます。中卒から一念発起、CCNAを取得し活躍されているITエンジニアエキスパート社員の記事も読める！