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SESの将来性とエンジニアのキャリアアップ戦略

Rezonの公式note


SESとは？業界の現状と今後の展望
この記事では、株式会社RezonでのSES事業についてご紹介します。
SES（システムエンジニアリングサービス）とは SESとは、エンジニアが特定のプロジェクトに一定期間従事する契約形態を指します。企業が自社でエンジニアを雇うのではなく、必要なスキルを持つエンジニアを提供することで、柔軟にリソースを確保できます。
SES業界の現状 日本のIT業界では、エンジニアの人手不足が深刻な課題となっています。経済産業省の「IT人材需給に関する調査」によると、2030年には最大79万人のIT人材が不足すると予測されています。これにより、エンジニアを必要とする企業にとってSESの需要は今後も高まると考えられます。
DX推進とIT人材不足によるSESの将来性 DX（デジタル・トランスフォーメーション）の推進により、企業のIT活用がますます重要視されています。総務省の「情報通信白書」によると、日本企業の約70%がデジタル化を未実施と回答しており、今後の成長が期待されています。このような背景から、SES業界の市場規模は今後も拡大すると考えられます。


SESエンジニアが直面する課題とキャリアの選択肢
SESエンジニアの成長機会と制約 SESエンジニアは、多くの現場を経験できるため、幅広い技術を学ぶ機会に恵まれています。しかし、キャリアアップの機会が限定されることもあります。特に「案件の選択権がない」「長期的なスキルアップが難しい」といった課題が指摘されています。
SESの収入構造と単価の実情 SESエンジニアの年収は、単価の透明性に大きく依存します。多くのSES企業では、エンジニアの労働単価が公開されず、利益率が不透明なケースが少なくありません。そのため、同じスキルを持つエンジニアでも、SES企業によって年収が大きく異なることがあります。
フリーランス・自社開発との比較で見えるSESの強みと弱み SESの最大のメリットは、安定した案件提供と幅広い経験の積み重ねができる点です。一方、フリーランスでは高単価案件を獲得しやすいものの、安定した収入が得られないリスクがあります。自社開発では、特定の技術を極められるメリットがありますが、スキルの幅が狭くなりがちです。


株式会社RezonのSES事業が選ばれる理由
案件選択制度の透明性とエンジニア主導のキャリア形成 Rezonでは、案件単価や契約内容を100%公開し、エンジニア自身が希望する案件を選べる制度を整えています。これにより、「営業都合で案件を押し付けられる」といった問題を解決し、エンジニア主導のキャリア形成が可能になります。
単価評価制度による業界最高水準の還元率 SES業界では、エンジニアの労働単価が企業の利益として大きく抜かれることが一般的ですが、Rezonでは還元率83%を実現しています。
待機期間ゼロ＆安定収入を実現する仕組み SESエンジニアの大きな不安要素である「待機期間中の給与カット」に対して、Rezonは給与を100%保証する制度を導入しています。これにより、エンジニアは安定した収入を得ながら、次の案件を選ぶことが可能になります。
SESからのキャリアアップを支援する受託開発・ITコンサル事業 SESに加え、Rezonでは受託開発やITコンサルティング事業も展開しており、エンジニアが将来的に自社開発案件やコンサルティング業務にキャリアアップできる環境を提供しています。


Rezonでキャリアアップしたエンジニアの実例
案件選択の自由度を活かしスキルアップしたエンジニアの事例 30代のエンジニアAさんは、Rezonの案件選択制度を活用し、自身のスキルを活かせるプロジェクトを選択。結果的に、最新技術に触れながらスキルアップを実現しました。
還元率の高さで年収が大幅アップした実例 20代後半のエンジニアBさんは、前職でSES企業に勤務していましたが、単価が低く給与が伸び悩んでいました。Rezonに転職後、単価評価制度により年収が130万円以上アップしました。
SESから受託開発・ITコンサルへキャリア転換した事例 40代のエンジニアCさんは、SESから受託開発へキャリアチェンジを希望していました。RezonのITコンサル事業への参加を経て、技術力とビジネススキルを活かした新たなキャリアを築くことができました。


SESの課題を解決するRezonの環境
スキルアップを加速する研修・教育制度 Rezonでは、定期的な技術勉強会やオンライン研修を実施しており、エンジニアが最新技術を学び続けられる環境を整えています。未経験から上流工程を目指すためのカリキュラムも用意されています。
評価制度の透明性が生み出すモチベーションの向上 Rezonでは、エンジニアのスキルや実績が適正に評価される仕組みが確立されています。評価基準が明確なため、努力が正当に報われ、モチベーションの向上につながります。
フリーランスや他社SESと比較した際の優位性 Rezonの制度は、フリーランスの高収入とSESの安定性を両立させた仕組みを構築しています。透明性の高い評価制度と案件選択の自由度により、エンジニア自身が理想のキャリアを描ける環境を提供しています。

RezonでSESエンジニアとしての未来を描く

SESエンジニアとしての理想的なキャリア形成 SESエンジニアとして成功するためには、自身のスキルや経験を活かしながら、将来的なキャリアプランを明確にすることが重要です。Rezonでは、案件選択の自由度や透明性の高い評価制度を通じて、エンジニア自身が理想とするキャリアを描ける環境を提供しています。
たとえば、将来的に上流工程へ進みたい場合、要件定義や設計フェーズに携わる案件を優先的に選択できます。また、フルスタックエンジニアを目指す場合、受託開発案件などを通じて多様な技術スタックに触れることが可能です。このように、自分自身でキャリアを設計し、それを実現できる環境が整っています。

安定と成長を両立できるSES企業の選び方 SES企業を選ぶ際には、次のようなポイントを重視することが重要です。

  1. 単価の透明性 SESエンジニアの給与は、案件単価に大きく依存します。そのため、単価が公開されている企業を選ぶことで、自分の市場価値を正しく理解し、適正な報酬を得ることができます。Rezonでは案件単価を100%公開し、エンジニアに対する還元率を最大化しています。

  2. キャリアアップ支援 長期的なキャリアを考えるうえで、研修や教育制度の充実度は重要な要素です。特に、上流工程を経験できる案件があるか、受託開発やITコンサルティングなどの事業を展開しているかを確認するとよいでしょう。Rezonでは、SES事業だけでなく、受託開発やITコンサル事業を通じて、エンジニアのスキルアップを支援しています。

  3. 給与保証制度 SES業界では、案件が途切れると給与が支払われないケースがあります。しかし、安定したキャリアを築くためには、待機期間中も給与が支払われる企業を選ぶことが重要です。Rezonでは、待機期間ゼロを実現し、給与を100%保証する仕組みを整えています。

  4. フリーランスとの比較 フリーランスエンジニアとSESの働き方を比較する際には、収入の安定性やサポート体制を考慮する必要があります。RezonのSES事業では、フリーランスと同等の高還元率を維持しながら、安定した案件供給やキャリアサポートを提供しています。


SESからさらに市場価値を高めるための戦略 SESエンジニアとして市場価値を高めるためには、以下のような戦略が有効です。

  1. スキルの専門性を高める エンジニアとして市場価値を高めるには、特定の技術領域で高い専門性を持つことが重要です。特に、クラウド、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は今後も需要が高まると予想されます。Rezonでは、最新技術を学べる環境を整え、エンジニアが専門性を高められるよう支援しています。

  2. 上流工程へのステップアップ 開発経験だけでなく、要件定義や設計などの上流工程の経験を積むことで、市場価値が飛躍的に向上します。Rezonでは、上流工程の案件を豊富に用意し、エンジニアがより高度なスキルを身につけられる環境を提供しています。

  3. ビジネス視点を身につける 技術力だけでなく、ビジネス視点を持つことで、ITコンサルタントやプロジェクトマネージャーとしてのキャリアパスも広がります。RezonのITコンサルティング事業では、エンジニアがビジネススキルを磨ける環境が整っており、技術力とマネジメント能力の両方を伸ばすことができます。


まとめ
今回は、株式会社RezonのSES事業とエンジニアのキャリア形成についてお伝えしました。
SES業界の現状や将来性、キャリアアップの方法、そしてRezonが提供する独自の環境について理解が深まったのではないでしょうか。
少しでもRezonの制度や考え方に共感いただけたら嬉しいです。
当社では、SESエンジニアとしてのキャリアをしっかりと築ける環境を用意しています。
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記事の要点

  1. SES業界は今後も成長が見込まれる

  2. Rezonは案件選択の自由度が高い

  3. 単価の透明性と高還元率が特徴

  4. 待機期間ゼロで安定収入を確保

  5. 受託開発やITコンサルでキャリアアップ可能

  6. 上流工程の案件が豊富に揃っている

  7. スキルアップを支援する研修制度が充実

  8. 正当に評価される透明な人事制度

  9. フリーランスの自由とSESの安定を両立

  10. 長期的なキャリア形成が可能

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Rezonで次のステージへ
「現場で培ったスキルを最大限活かし、さらに成長したい。」そんな想いを抱いているあなたにとって、Rezonは理想の場所です。
Rezonが提供する魅力

  • 現場で得られるリアルな経験：クライアント環境で実践的な技術力を磨ける。

  • 報酬の透明性と高還元率：納得感のある評価体系で、努力が正当に報われる。

  • 完全案件選択制：希望する案件を自由に選べる仕組み。

  • 豊富な案件数：多岐にわたるプロジェクトから成長のチャンスを掴める。

  • 多様なキャリアパス：スペシャリストとマネジメント、どちらも目指せる柔軟な体制。

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