収入を最大化する案件選択制の仕組みとその効果

2025年1月28日 15:29

この記事では、株式会社Rezonでの「案件選択制」についてご紹介します。SES業界で働くエンジニアの皆さんにとって、自分のキャリアに合った案件を選べる環境は、転職を考える上で大きな魅力になるのではないでしょうか？今回は、Rezonの案件選択制がどのようにエンジニアのキャリア形成を支えているのか、その具体的な内容をご紹介します。

案件選択制とは？SES業界の新たなスタンダード

従来のSES企業では、エンジニアが希望する案件を選ぶ自由はほとんどありませんでした。企業側が案件のマッチングを行い、エンジニアの意思よりも企業の都合が優先されることが多かったのです。しかし、案件選択制はそのような状況を変える仕組みです。
案件選択制の仕組みと意義

企業が保有する案件の単価や内容をすべて公開し、エンジニアが自由に選べる仕組みです。
エンジニア自身のキャリアプランやスキルセットに応じた案件を選択できるため、キャリア形成の自由度が大幅に向上します。
IT人材不足が深刻化する中、企業とエンジニアの双方にメリットをもたらす新しい働き方として注目されています。

例えば、IPA（情報処理推進機構）のデータによると、IT人材の不足は2030年までに最大79万人に達すると予測されています。このような背景から、エンジニアの働きやすさを追求する制度の需要が高まっているのです。

株式会社Rezonが提供する案件選択制の特長

エンジニアの働きやすさを第一に考えるRezonでは、案件選択制を活用して以下のような特長を実現しています。
エンジニア主導の案件選択を実現する仕組み

案件の単価や契約内容を100%公開。
希望条件に基づき営業が案件を新規開拓し、エンジニアに最適な案件を提案。
案件決定権はすべてエンジニアにあり、会社都合でアサインされることはありません。

単価公開と透明性を徹底した働き方

業界最高水準の還元率（83％）を実現。エンジニアに最大限還元されます。
契約内容や条件の透明性を確保することで、エンジニアは報酬や業務内容に納得した上で案件を選択できます。

キャリアをサポートする多彩な案件選択

AI・クラウド・IoTなど最先端技術を扱う案件が豊富。
キャリアアップや新しいスキルの習得を目的とした案件も多く、幅広い選択肢を提供しています。

Rezonが案件選択制を実現できる理由

Rezonでは、エンジニアが安心して働ける環境を整えるため、独自の仕組みを構築しています。
還元率83％の透明な利益構造多くのSES企業が案件単価の一部をマージンとして保持しますが、Rezonでは利益の上限を明確に定めています。これにより、高い還元率を維持しながら、エンジニアに最大限の報酬を還元しています。
スキルシート作成やキャリア相談の充実サポート案件選択において重要となるスキルシートの作成をサポートします。さらに、キャリア相談では将来的な目標や価値観に基づいて案件を提案し、ミスマッチを防ぎます。
IT市場動向に即した案件開拓力市場の需要に即した案件を継続的に開拓しているため、エンジニアがスキルを活かせる案件や新たな分野に挑戦できる案件が豊富に揃っています。

案件選択制でキャリアを変えたエンジニアたちの成功事例

Rezonの案件選択制を活用し、キャリア形成に成功したエンジニアたちの事例をご紹介します。
希望条件を叶えた転職成功例「以前は希望する案件に参画できず、モチベーションが低下していました。しかし、Rezonでは自分の希望条件に合った案件を選べたため、やりがいを持って働けるようになりました。」（エンジニアAさん）
新しいスキル習得によるキャリアアップ例「最先端の技術を扱う案件に挑戦し、新しいスキルを習得しました。今では技術リーダーとして活躍しています。」（エンジニアBさん）
高還元率を活かした収入向上の実例「案件単価が公開されているので、納得感のある報酬を得られています。以前より年収が大幅にアップしました。」（エンジニアCさん）

案件選択制を選ぶ際の注意点とリスク

案件選択制には多くのメリットがありますが、注意すべきポイントもいくつかあります。
案件の選択肢が限られるケースとその対処法企業によって取り扱う案件数や種類が異なるため、選択肢が限られる場合があります。その場合、スキルを磨き、選択可能な案件の幅を広げることが重要です。
常駐先環境とのミスマッチを防ぐためのポイント案件情報には書かれていない現場の雰囲気や文化とのミスマッチを防ぐため、事前に現場担当者と面談を行い、不明点を確認することをおすすめします。
案件選択を成功させるための準備スキルシートをしっかりと作り込み、自分の強みや希望を明確にしておくことで、適切な案件にスムーズに参画できます。

まとめ
今回は、株式会社Rezonの案件選択制度についてお伝えしました。
少しでも、Rezonが提供する働きやすさやキャリア支援の魅力が伝わっていれば幸いです。
当社では、いつでもカジュアル面談を実施中です！
「話だけでも聞いてみたい」「自分の希望する案件があるか知りたい」という方は、ぜひお気軽にエントリーください！

案件選択制で自由なキャリア形成が可能
単価公開で報酬への納得感を実現
高還元率で収入アップが期待できる
エンジニア主導の案件選択でモチベーション向上

Rezonであなたの理想の働き方を実現する一歩を踏み出しましょう！お待ちしています！

Rezonで次のステージへ
「現場で培ったスキルを最大限活かし、さらに成長したい。」そんな想いを抱いているあなたにとって、Rezonは理想の場所です。

Rezonが提供する魅力

現場で得られるリアルな経験：クライアント環境で実践的な技術力を磨ける。
報酬の透明性と高還元率：納得感のある評価体系で、努力が正当に報われる。
完全案件選択制：希望する案件を自由に選べる仕組み。
豊富な案件数：多岐にわたるプロジェクトから成長のチャンスを掴める。
多様なキャリアパス：スペシャリストとマネジメント、どちらも目指せる柔軟な体制。

あなたもRezonの一員となり、技術者としての可能性を広げてみませんか？