JAの何が問題か。

JAの何が問題か。

「人を大事にしない」

これに尽きる。

職員を大事にしないから

組合員を大事にしない。

組合員を大事にしないから

JAが大事にされない。

すべては因果応報。

慢性的人財不足で適材適所が出来ない。

そして数字だけを求める組織と職員が作られていく。