【ミスマッチを防ぐ！】転職をする前に明らかにしておくこと

 【最初に】この記事を読んで頂きたい方

この記事は、以下の悩みを持っている方向けに書いています。
・転職をしようと考えている人
・転職活動が未経験な人
・転職に失敗したことがある人

【転職活動前に明らかにしておくこと】

転職活動が成功するのか？失敗するか？は実は、転職活動を始める前から決まっています。
それは、大きく分けて5点あります。

• 現状の不満の整理

• 自分の理想的なキャリアプランの明確化

• 転職しなければならない理由の明確化

• 自分の強み、得意、売りの整理

• 転職で叶えたいことの優先度の決定

１つ１つみていきましょう！

■現職の不満の整理

現職の不満を整理することで、具体的な問題点や課題を特定することができます。それにより、改善のための具体的なアクションプランを立てることができます。また、不満を整理する過程では、自分自身の価値観やニーズを再評価する機会も得られます。なぜ不満を感じるのか、どのような要素が自分にとって重要なのかを考えることで、自己理解を深めることができます。これにより、将来のキャリアや職場選びにおいてより適切な判断ができるようになります。

■自分の理想的なキャリアプランの明確化

理想的なキャリアプランを明確化することで、自己モチベーションが向上します。逆に、目標が曖昧なままであると、モチベーションが低下する可能性があります。また、理想的なキャリアプランを明確にすることで現職とのギャップも明確になり「転職の目的」もより明確になります。

■転職しなければならない理由の明確化

転職をしなければならない理由を明確化することで、その理由の重要性や緊急性を把握することができます。複数の理由がある場合でも、どの理由が最も重要であるかを判断することができます。これにより、自身の優先順位を設定し、転職活動の方針やタイミングを決定することができます。また、具体的な目的や理由を持つことは、転職先の選択や転職活動の方向性を明確にするために重要です。明確な動機や目標を持つことで、転職先を選ぶ際に焦点を絞り、自身の希望に合った環境を見つけることができます。

■自分の強み、得意、売りの整理

自分の強みや得意なことを整理することで、自身が活かせる職場や仕事の条件を明確にすることができます。自分の強みが活かせる環境や、得意なスキルを生かせる職場を選ぶことで、モチベーションや働きやすさを高めることができます。また、自身の売りや特徴を明確にし、それをアピールするためのメッセージやストーリーを構築することで、自己PRや面接での自己紹介がより効果的になります。

■転職で叶えたいことの優先度の決定

転職で叶えたいことの優先順位を決めることで、転職活動において重要な情報を優先的に収集することができます。自身の優先順位に合致する求人情報や企業情報にフォーカスすることで、効率的に情報を収集し、有益な情報を収集できます。また、優先順位を決めることで、転職先の選択肢を絞り込むことができます。自身の優先順位に合致する会社や職場環境を重点的に探すことで、自身にとって最も適した選択肢を見つけることができます。

【転職で失敗する原因】

転職活動ってどうやってやるの？
転職したのに失敗した人を周りで知っている
友達は転職したけど、苦しそう…
 
そんな状況になっていませんか？
実は、転職で失敗する原因は同じパターンが多いです！

■転職の目的が不明確

目的が明確でない場合、転職の意味や目標が曖昧になります。その結果、転職後も自分が本当に望んでいる状況に到達しているかどうかについて不確実性を感じることがあります。
また、一時的な変化や刺激によって満足感を得ることができるかもしれませんが、長期的な満足度は低下する可能性があります。その結果、転職先でも満足感や成果を得られず、再び転職を考えることになるかもしれません。転職の頻度が高まると、キャリアの安定性や成長に影響を与えることがあります。

■自己分析が出来ていない、または自己分析をしていない

自己分析を行わずに転職活動を進めると、自分のスキル、経験、価値観、興味関心などを正確に把握できません。そのため、自分に適した職場やポジションを選ぶことが難しくなります。
また、自己分析は自身の強みや興味、価値観を理解するための重要なステップであり、それを踏まえて会社を選ぶことが重要なためミスマッチが起こってしまいます。

■キャリアプランがないまま転職をしている

キャリアプランがないまま転職を行うと、自分の将来の方向性や目標が不明瞭になります。どのような職場や役割が自分に合っているのか、自身のスキルや経験をどのように活かしていきたいのかを明確にすることができず、迷いや混乱を引き起こす可能性があります。
また、キャリアプランがないと短期的な就労先の選択にばかり焦点が当てられる傾向があります。その結果、給与やキャリアの成長が制限され、結果的に収入面にも影響が出てきてしまいます。

■強みを活かせない転職をしている

自身の強みを活かせない転職をすると、自己成長やキャリアの発展が制限される可能性があります。また、強みを生かさない転職では、自身が持つ特定のスキルや経験を活かす機会を逃してしまう可能性があります。スキルの浪費は、自己成長や将来のキャリアの構築において損失となり得ます。
 
転職活動で失敗をする原因は大きく分けてこれらに分類されます。

【まとめ】転職活動の成功は勢いと冷静さの両立

転職活動において、勢いはもちろん重要です！しかし、“転職をするぞ！と勢いを持って始めること”と“勢いで会社を辞めてしまうことは大きく違います。
自分は何を持っており、そしてどこを目指すのか？何を不満に思い、どう改善するために動くのか？これらの目的と自己分析をまず行う冷静さと地道さが転職活動の成功には必要になります。
また、転職活動は一人では行わず、多種多様な意見を入れていきましょう！自己分析１つとっても一人では視野が狭くなります。利害関係のない方と一緒に転職活動を行うことは、転職活動の成功のための大きな要因の１つになります。