京西テクノスに就職はあり?評判・口コミが気になる方必見!
本記事は企業から取材費をいただき、提供を受けた商品・体験させていただいたサービスをもとに記事を執筆しています。(しおみんから取材を依頼しました)
こんにちは!しおみんです。
今回の企業調査は「京西テクノス株式会社」をピックアップ!
社風や年収、労働環境などについての口コミ評判や事業内容などの強み、最新の求人・採用情報などについて調査しました。
京西テクノスへの転職や就職を検討している方の参考になれば幸いです^^
京西テクノスって?
京西テクノス(きょうさいてくのす)株式会社は、計測器や医療機器、通信機器などの設計や製造、保守、修理および校正などの事業を展開する企業です。
京西テクノスの会社概要
東京都多摩市に本社を構える京西テクノスの設立は2002年(平成14年)。
昭和の時代から長きに渡り、グループで培ってきた技術をベースに自社プロダクトの開発や製作、販売、コンピュータ、ネットワーク、ソフトウェア、 計測関連の技術者の養成および教育事業の展開を目的に設立されました。
「医療」「計測」「情報・通信」「環境・エネルギー」「分析・ライフサイエンス」をキーワードにシームレスなサービスを展開する京西グループの2022年度の売上は143億円。
経済停滞が懸念されるコロナ禍においても連続2桁成長を達成し、売上・利益ともに過去最高を更新しています。(すごい…!)
そんな同社のメイン事業といえるが、「トータルマルチベンダーサービス」です。
このサービスの他社との大きな違いは、メーカーサポート終了後の電子機器の修理やメンテナンスにも対応していること。
従来ならば廃棄や代替機器の新規購入以外に選択肢がなかった電子機器をメーカー問わず、リペア、 必要なパーツや代替機の供給など、ワンストップで総合的にサポートします。
京西テクノスの口コミ評判をチェック!
安定した業績と質の高いサービスが魅力の京西テクノス。そんな同社への転職・就職を検討している方のために、元社員や現役社員の口コミ評判をリサーチしてみました。
仕事のやりがい・働きがいについての口コミ評判
専門的な業界のため、知識や技術を身に着けたい人にとっては良い環境といえるようです。
働きやすい?社風や福利厚生についての口コミ評判
各種研修や講座など、社員教育に注力しているようです。また、残業の管理や各種手当てなどの福利厚生もしっかりと整備されています。
給与(給料)は?年収や評価制度についての口コミ評判
給与や賞与などに関しては、明確な評価制度が設けられており、結果を出せばしっかりと報酬に反映されるようです。
京西テクノスの求人情報・採用活動は?
京西テクノスでは、新卒・中途ともに人材を募集しています。
2024年度の新卒を対象とした募集要項をみてみましょう。
基本的な福利厚生のほか、フレックス制度や退職金制度など、社員が長く働けるための制度が導入されているのはうれしいですね。
求める人物像は?
同社の採用ページによると「なにごとも積極的にチャレンジできる人」「与えられたポジションとじっくりと向きあい物事を深く考えていく人」を求めているとのこと。
このような人材に出会うため、採用においてはつぎの4つを重視しているそうです。
エントリーシートや面接では、これらの点をアピールすると良いかもしれませんね…!
社内制度は?
実際に働くとなると社内制度も気になるところですが、京西テクノスの社員フォロー体制はどうなのでしょうか?
京西テクノスでは、毎年11月にメンタルチェックを実施したり、年に6回コンプライアンスに関する教育(Eラーニング)を実施したりしています。
また、ハラスメントについては社内通報窓口及び弁護士直通の窓口の二つの系統による内部通報制度を設けており、いつでも通報できるようになっています。取引先企業に常駐するケースもあるため、社内だけでなく、他社で働いている場合でもそうした事態が発生した際には申し立てをできるようにしています。
ハラスメントについては個人の感じ方に差があり、とてもデリケートな問題なので、直接弁護士へ相談できるのは安心ですね!
さいごに
今回は、京西テクノス株式会社の口コミ評判や事業の強み、採用情報や求める人物像などについてリサーチしました。
コロナ禍においても、売上・利益ともに過去最高を更新するなど、安定感のある経営だけでなく、社員のスキルアップのための教育制度や新入社員を対象にした研修制度を設けるなど、人材育成にも注力する同社。
転職や就職先の候補の1つとして間違いはないのではないでしょうか^^
それでは~!
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