サンウェルズの評判・口コミは？PDハウスのレビューや求人・働きがいなどを調査してみた！
本記事は、企業からいただいた取材費や、提供を受けた商品・体験させていただいたサービスをもとに執筆しています。
こんにちは！しおみんです。
今回の企業調査は、株式会社サンウェルズをピックアップ！
サンウェルズが運営するPDハウスの評判や口コミ・レビュー、働く社員の声や最新の求人などについて調査しました。
ご家族のPDハウスへの入居やサンウェルズへの転職、就職を検討している方の参考になれば幸いです^^
PDハウスを運営する株式会社サンウェルズとは？
株式会社サンウェルズは、パーキンソン病専門の介護施設「PDハウス」を全国展開する企業です。
パーキンソン病は、脳の神経伝達物質であるドパミンが何らかの原因によって減ることで、歩行や震えなど、体の動きに障害があらわれます。
指定難病であるパーキンソン病の患者数は全国で16万⼈以上と、神経難病の中でも患者数が多く、進行性の疾患。
進行性であるパーキンソン病のケアには、適切な服薬と継続的なリハビリテーションが重要です。
サンウェルズが運営するPDハウスは、神経内科の専門医による訪問診療とリハビリプログラム、24時間の訪問看護体制により、パーキンソン病に向き合う入居者をケアします。
一人ひとりの症状に合った生活のサポートはもちろん、専門的な医療と看護、リハビリテーションを提供しています。
待遇や働きがいは？サンウェルズの社員・スタッフの口コミ評判
PDハウスを運営する株式会社サンウェルズは、PDハウスのほかにも「太陽のプリズム」や「太陽のひだまり」「太陽のリゾート」など、老人ホームやデイサービス事業などを展開しています。
サンウェルズで働く社員・スタッフの口コミ評判をチェックしてみましょう。
神経難病のケアを専門でやりたい方におすすめ
パーキンソン含む神経難病のケアを専門でやりたい方にはおすすめ。
医療処置はほとんどなかったので、そのあたりが不安な方も働きやすいかも。また、新規施設が多く、出世もしやすい。出世は年功序列というわけではなく、若いスタッフでもどんどん管理職になっている。
PDハウスは神経難病のケアを学びたい、専門にしたい方にとってはベストな環境といえるのかもしれません。
利用者の目標を叶えられた時にやりがいを感じる
利用者の目標を叶えられるように機能訓練を行い、叶えられた時にやりがいを感じる。 利用者から居室担当は3職種看護師介護士リハビリといるが、リハビリ職員を頼りにしている利用者が多い。 進行性のためできなくなることが多い中で、代償手段や身体状況に合わせてより良い生活方法を提供する。
利用者とともに目標を叶えたられた時のやりがいはとても大きいはずです。
給与が同業他社よりも高めだった
給与が同業他社よりも高めになっていたのはありがたかったです。介護という職種柄、会社からやりがいを受けるよりも、利用者様との関わり（例えば感謝の言葉とか）からやりがいを感じる場面が多かったように思います。
社内資格があり、それを取得すると給与に月額数千円のプラスがあるという待遇が有りました。内容は介護福祉士の受験内容にある程度準拠していたので、そのまま介護福祉士の勉強にもなるというメリットはあったと思います。
給与の低さなど、待遇が問題視される業界ながらもサンウェルズの社員からは、収入や福利厚生について評価する声が複数ありました。
給与面は手厚かった
介護施設事業の他にも、いろいろな事業を展開されているので、給与面は手厚かったと思います。在籍が短かったので昇給は大した金額ではなかったですが、不当に評価された記憶はなく、真っ当に仕事は評価していただいていたと思います。
仕事内容を正当に評価してもらえるため、安心して働けると思います。
介護施設では利用者の方と直接接する機会が多く、それだけやりがいが大きいと思いますが、評価制度が確立されているとモチベーションはさらに上がるでしょう。
育休、産休も取りやすく復職しやすい
女性の働きやすさがあります。産休育休から復職した人もかなり多いことと、小さい子供がいて急に休む時も理解を示してもらえます。
女性が働きやすく、産休・育休後も復帰しやすいようです。
柔軟に対応してもらえるので小さなお子さんがいるご家庭も安心して働けます。
これらの待遇の良さが、サンウェルズの高い評判につながっているのではないでしょうか。
サンウェルズが運営するPDハウス入居者の口コミ評判
パーキンソン病に特化した介護施設は、国内ではまだ希少です。
PDハウスの利用者や見学者、ご家族のレビューをまとめてみました。
今まで見学してきたどの施設より充実していた
5月から事業開始ということで、入居者の様子は観ることができませんでしたが、施設設備は大変きれいでパーキンソン病専門施設ということで、リハビリ施設も今まで見学してきたどの施設より充実していました。居室はすべての部屋に洗面台とベットが備え付けられており、その他の収納などは持ち込みです。全部屋のベッドでセンサーがついていたり、転倒時の前後を録画する（転倒の原因となる動きを確認して次の転倒を予防するため）ようになっていたりと転倒の多いパーキンソン病患者にとってはありがたい設備と思いました。
2024年5月オープンのPDハウス陣原を事前見学したご家族のレビューです。見学会の個別相談では、入居に伴う不安点に耳を傾けてくれたこと、症状に合わせて柔軟に対応してもらえることに安心感を抱いたそうです。
薬の管理など非常にしっかりしていると感じた
パーキンソン病の専門施設ということもあって、非常にしっかりしていると感じました。薬の管理をこまめに行っているようで、心強いと感じました。
食堂のボードに職員さん手描きのイラストがあり、好感が持てました。カラオケ大会が人気との事で、盛り上がる様子が想像できました。
金額は多少高いですが、パーキンソン病専門の施設ということを考慮すると妥当と思います。
パーキンソン病のケアには適切な服薬と継続的なリハビリテーションが大切です。24時間体制の服薬管理はもちろん、入居者が楽しめるレクリエーションやサークル活動などがあるのもご家族とってはうれしいですね。
スタッフがしっかり配置されていて手厚い
看護師さんや介護士さんを数多く配置され、とても手厚いケアを受けることができます。パーキンソン病関連に特化した施設のため、医師も神経内科専門医の権威ある先生で月２回も往診していただけます。リハビリの重要性もご理解されており、理学療法士さんや作業療法士さん、言語療法士さんによる毎日３０分×３回の集団リハビリの他、理学療法士さんによる個別リハビリプログラムも２日に１回行ってくれるとのことで、とても充実していました。
PDハウスは、神経内科の専⾨医監修によるリハビリプログラムが特徴の1つです。入居者1人ひとりの症状、状態に合わせたリハビリテーションは、症状の軽減や進行を遅くするために有効です。
職員の方々も明るく感じが良かった
男女ともに、重症度の高い方も、リハビリに無理なく取り組んでおられる様子が良かったです。丁寧に説明してくださり、職員の方々も明るく感じが良かったです。神経内科専門医の訪問診療があり、薬の変更にもすぐに対処してもらえる。活気のある駅から近く、お見舞いに行くのも便利がいい。食事、外出の自由度が高い点も良かったです。
一般的な費用として以前ケアマネさんよりおしえてもらっていた費用より少なくて助かる。
施設の設備だけでなく、職員たちの対応や雰囲気の良さを評価する声が多数ありました。
施設が綺麗で清潔感がある
入居者の方は穏やかにお過ごしで、良い雰囲気でした。施設内も綺麗で清潔感があり、お風呂や食事面も安心してお願い出来そうな感じでした。親身にお話を聞いて頂き、説明も丁寧で、とても良い印象でした。医療とリハビリがしっかりしている所と看護師がいるので安心感を感じました。栄養面も心配なさそうですし、売店でちょっと買えるのが良いなと思いました。
現在自宅介護で使用している金額を考えると、適切な金額だと思います。
サンウェルズの求人・採用情報をチェック！
サンウェルズが運営するPDハウスでは、介護職員や看護職員、PT(理学療法士)やOT(作業療法士)、ST(言語聴覚士)など、さまざまな職種で人材を募集しています。
拠点によって募集職種は異なりますが、求人例として「PDハウス八王子」の募集要項をピックアップしてみました。
■職種：介護職員
■勤務時間：(早番)07:00～16:00／(中番)08:30～17:30／(遅番)11:00～20:00
(夜勤)17:00～翌09:00／休憩60分（夜勤は休憩120分）
【シフト制勤務】
※時間帯は1時間程度前後する可能性有
※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談
※残業代は1分単位で支給します
※夜勤平均月4～5回あり
※夜勤明けの次の日は基本お休みです
■想定給与：月給341,000円～
介護職員処遇改善加算(41,000円分)含む
居住支援特別手当(20,000円分)含む
資格手当(介護福祉士10,000円分)含む
夜勤手当:8,000円/回
※内、介護職員処遇改善加算2,000円/回
※上記月給は夜勤5回勤務分の手当を含んだ場合
■休日・休暇：週休2日シフト制／年間休日120日／慶弔休暇／有給休暇
■必要資格・ライセンス：介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のいずれか
■待遇：昇給年1回(4月)／賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり※処遇改善加算含む／社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)退職金制度／産休・育休休暇取得制度／看護休暇取得制度／介護休業取得制度／社内資格制度(手当あり)／交通費全額支給(会社規定による)／車通勤可(駐車場完備)／家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※扶養家族のみ※子は20歳まで)／
日祝出勤手当(1,000円/日)／年末年始手当(3,000円/日 会社規程による)／
資格手当(介護福祉士10,000円/月、社会福祉士10,000円/月、介護支援専門員10,000円/月)／慶弔見舞金支給(会社規程による)／永年勤続表彰制度あり／
資格取得支援制度あり／友達(リファラル)紹介制度あり／ベネフィットステーション加入(福利厚生サービス)／制服・エプロン貸与
サンウェルズの経営理念は「自らが輝き人を元気にする」。この理念の通り、社員1人ひとりが元気に、やりがいを持って働くための職場環境や福利厚生など、待遇の改善に取り組んでいます。
まとめ
サンウェルズで働く社員や同社が運営するPDハウスの評判などをリサーチしました。
PDハウス利用者の口コミ・レビューからは、専門性の高いケアや設備、サービスの充実度はもちろん、職員が生き生きと働いていることがわかりました。
サンウェルズの社名には「太陽のように明るく、ウェルフェア（福祉）を提供する仲間たち」という意味が込められています。
利用者の希望を叶え、元気になってもらうには、まず仲間である社員が健康で元気であるべきであるという想いから、無理のない人員体制や給与面の高待遇、充実した福利厚生など、社員が生き生きと輝ける職場環境を整えています。
こうした取り組みが利用者からの高い評価に繋がっているのかもしれませんね^^
それでは～！
会社概要
会社名 株式会社サンウェルズ
代表者 代表取締役社長 苗代 亮達
事業内容
パーキンソン病専門介護施設（PDハウス）の運営
有料老人ホームの運営
認知症対応型共同生活介護（グループホーム）の運営
通所介護（デイサービス）の運営
居宅介護支援
福祉用具事業
加圧トレーニング事業
資本金 3,500万円（2024年3月末時点）
設立 2006年9月26日
所在地
【東京本社】
〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町III 9F
【金沢本社】
〒920-0067 石川県金沢市二宮町15番13号
【大阪支社】
〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目1番5号
関電不動産梅田新道ビル10階
【福岡支社】
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目27-24
博多タナカビル5階
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