なぜ「製造人材」が育たないのか、脱昭和できない“ヤバい”現実

社会や経済の変化、教育制度の変革、

個人の環境やバックグラウンドなど、

様々な要因が若者の努力と意欲に影響を与える可能性を考えます。

以下には、製造業の人材育成において

「脱昭和」できない理由のいくつかが挙げられます。

1. 働き方や労働価値観の変化

近年の社会の変化によって、

若者の労働観や働き方にも

変化が生じています。

効率性やワークライフバランスの重視、

自己実現の追求など、

昔とは異なる価値観が現れています。

2. 教育制度や教育内容の変化

教育制度やカリキュラムの変化により、

労働市場における需要との

ギャップが生じる場合があります。

教育機関が労働市場の需要に合わせた

教育を提供することが重要です。

3. 経済のグローバル化と技術革新

グローバル化と技術革新により、

製造業の環境も変化しています。