問題が解決しない本当の理由とは？気づくだけで人生が変わる
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今回は「問題が解決しない本当の理由とは？気づくだけで人生が変わる」というテーマです。
私はビジネス専門の霊能者「霊視経営コンサルタント」の友野高広です。
起業家にこそ「スピリチュアル」な力が必要であると考え、2018年にビジネス専門の霊能者として起業しました。
あなたには悩みがあるでしょうか？
「なぜ、こんなことばかりが繰り返し起こるの・・・」
「また同じ問題が起きた・・・」
「なんで自分ばっかり・・・」
このように繰り返される問題に悩んでいる人は少なくありません。
しかし、そこには本人が「気づくべきこと」が隠されていたりするのです。
私は、これまでに多くの起業家の霊視をさせていただいてきておりますが、その中で「繰り返される悩み」には、共通していることがあると感じております。
それは、同じような問題に何度も直面する人ほど、そこに「大きな学びがある」ということです。
つまり「問題」とは、あなたに何かを伝えようとしているものだということです。
たとえば、こんな相談をいただいたことがあります。
50代男性経営者の前田さん（仮名）は、社員とのトラブルが絶えず、毎年のように社員が辞めてしまうという悩みを抱えていました。
「うちの社員は、すぐ辞めるんです」
「もっと責任感を持ってほしいのですが・・・」
「結局、私が全部やらなきゃいけなくなるのです・・・」
そう言いながら、前田さんは、すべての問題は社員側にあると決めつけていました。
しかし、霊視をすると「同じような問題が何度も繰り返されている」ことが見えてきました。
そして、前田さんの守護霊はこう伝えてきました。
「問題の本質は社員ではなく、あなたの接し方にある」
実は、前田さんは、常に完璧を求め、細かく指示を出しすぎる傾向がありました。
自分が求める基準に達していないと、つい厳しい言葉で注意してしまう癖があったのです。
その結果、社員は委縮し、やる気を失い、そして辞めていくというパターンが繰り返されていたのです。
「つまり、社員が辞めるのは、私自身のマネジメントが原因だったということですか？」
最初は、それを認めたくないという姿勢だった前田さんですが、霊視を進めていくうちに、徐々に問題の本質に気づかれていきました。
そして、前田さんは、それまでのやり方を改める決心をしました。
・自分の基準で６割できていれば評価とする
・社員の意見を聞く姿勢を持つ
・率先して褒め、労うように心がける
最初は慣れてないこともあり、ぎこちなさがあったそうです。
スタッフからも「社長どうしたんだろう？」という不安な声もあったそうです。
しかし、これを継続し、１ヶ月が経った頃、明らかに社内の雰囲気が変わったのを感じたそうです。
「とにかく社員の笑顔が増え、これまでとは違ういい意味で活気が出てきたんです！」
前田さんは、こう言われていました。
そして、社内の定着率が格段に上がり、辞める社員は、ほぼ皆無になったそうです。
さらに、社員が能動的に動くなったことで、前田さん自身の負担も減り、結果として売上も安定するようになったのです。
このように「繰り返される問題」の中には、本当に変えるべきことが隠されているのです。
もし、あなたが同じ壁に何度もぶつかるのであれば、それは「思考や行動」のパターンを変えるべき時というメッセージかもしれません。
たとえば
・集客がうまくいかない → そもそもターゲットがズレているのでは？
・売上が伸びない → 商品の価値を伝えきれていないのでは？
・価格交渉で苦戦する → 自分のサービスに自信が持てていないのでは？
このように「なぜこの問題が起きているのか？」を深く考えることが重要です。
では、どうすれば「問題の本質」に気づけるのでしょうか？
それについては、下記の３つのポイントで解説します。
【１】「なぜ？」を５回繰り返す
問題が起こったとき、「なぜ？」を「５回繰り返して」深掘りしてみてください。
たとえば、
「売上が上がらない」 → なぜ？
「新規顧客が増えない」 → なぜ？
「広告の反応が悪い」 → なぜ？
「お客様の求めるものとズレている？」 → なぜ？
「リサーチが足りていなかった！」
こうして掘り下げることで「本当の原因」にたどり着けます。
【２】過去のパターンを見直す
「いつも似たような問題にぶつかる・・・」と思ったら、「過去にも同じ経験がなかったか？」という振り返りをしてみてください。
・似たような人間関係のトラブルが続いていないか？
・ビジネスで同じ失敗を繰り返していないか？
・お客様と同じような問題を過去にもしていないか？
過去と現在の共通点を見つけることで「本当に変えるべきこと」が見えてきます。
【３】すぐに「行動を変える」
問題の本質に気づいたら「すぐに行動を変える」ことが大切です。
「気づいたけど、また後でいいや」と思っていると、同じ問題が何度も繰り返されてしまいます。
小さなことでもいいので「今すぐ変える」ことです。
【まとめ】問題は「成長のサイン」
繰り返される問題は「あなたが成長するためのサイン」です。
それに気づき、行動を変えたとき、問題は自然と解決へ向かいます。
・人間関係で同じトラブルが続くなら、価値観の見直しをする
・ビジネスで同じ壁にぶつかるなら、思考や行動のパターンを変える
・問題が起こったときは「なぜ？」を繰り返し、深く掘り下げる
あなたの周りで繰り返されている問題とは何でしょうか？
ぜひ、その問題の中に隠された「答え」を見つけてください。
それでは本日のお話は以上です。
ありがとうございました。
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