1on1ミーティングにおける課題と解決策

課題1: 部下が話したがらない
⇒解決策: 雑談やオープンな質問で話しやすい雰囲気を作る。たとえば「最近困っていることは？」など具体的に聞く。

課題2: 上司が話しすぎてしまう
⇒解決策: 部下の発言時間を意識的に増やし、質問やリアクションを中心にする。

課題3: ミーティングが形式化してしまう
⇒解決策: 毎回異なるトピックやテーマを設定し、新鮮さを保つ。