短期インターンと長期インターンの違いを解説！あなたに合う選択をしよう
1.短期インターンと長期インターンの基本的な違い
期間の違い
短期インターンと長期インターンは、その名前の通り、期間の長さに違いがあります。
短期インターンは1週間から1ヶ月程度の期間で行われることが一般的で、学生が企業の業務を体験し、企業文化や働く環境を知るためのものです。
一方で長期インターンは3ヶ月以上、場合によっては1年以上続くこともあります。長期インターンでは、実際の業務に携わりながらスキルを習得し、企業の一員として働く経験ができます。
内容の違い
短期インターンでは、企業見学やワークショップ、グループディスカッションなどのイベントが中心です。実際の業務に関われるものは少ないですが、チームで新規事業を考えてプレゼンしたり、社員からフィードバックを受けられたりと、働くイメージを感じ取れるインターンもあります。
一方、長期インターンではその会社の1メンバーとして、実際の業務に携わることができます。具体的な内容は企業や業務によって異なりますが、プロジェクトに参加したり、担当業務を任されることが一般的です。
報酬の違い
短期インターンと長期インターンでは、報酬面にも違いがあります。
短期インターンは、期間が短く実際の業務にはあまり関与しないことから、基本的に無償で行われることが多いです。インターンによっては、参加期間の交通費や昼食代が出ることはあります。
一方、長期インターンは実際の業務に携わることが前提となっており、基本的には有償で行われます。報酬額は企業や業務内容によって異なり、時給制や月給制、成果報酬制などさまざまな形態があります。応募時に確認をし、分からないことがあれば面談で確認をするのがおすすめです！
2.短期インターン・長期インターンのメリットと注意点を比較
短期インターン
短期インターンのメリットは、短い期間で多くの企業や業界を知ることができる点です。社員とコミュニケーションする機会が多いインターンであれば、実際の働く環境や雰囲気を肌で感じることもできます。中には選考直結インターンもあり、活躍度合いによっては通常より早く次の選考に進める等のメリットが期待できることもあります。
注意点は、期間が短く実際の仕事に触れる機会が限られるため、深いスキルを身につけにくいことです。やみくもに参加していると、何のためにインターンしているのか分からなくなり、モチベーション低下に繋がったり、や時間を無駄にしたように感じることもあるため、目的に合わせて参加する必要があります。
長期インターン
長期インターンのメリットは、実際の業務に携わることでスキルや知識を身につけられる点です。将来の就職活動やキャリア形成に役立ちます。
また、学生と企業が相互理解を深めることができるのもポイントです。学生側は説明会で分からないリアルな企業を経験でき、企業側もエントリーシートや面接だけでは分からない、学生の人柄や働く姿を知ることができます。相互理解によって、長期インターンから新卒採用に繋がるケースもあります。
長期インターンは、就職前に自分の職業観を醸成するチャンスでもあります。基本的に有償なので、アルバイトの代わりにインターンで経験を積むといった選択も可能です。
注意点は、基本的に3ヶ月以上と長期間のため、授業やサークル等の課外活動との両立が難しくなることがある点です。自分が今何にエネルギーや時間を使いたいか、考えてみると良いでしょう。
3.短期 or 長期？自分に合うインターンを選ぶポイント
短期インターンと長期インターン、結局どちらが良いのでしょうか？最後に選ぶ際のポイントをお伝えします。
まず、自分がインターンに求めているものを明確にすることが重要です。例えば就職活動中で「業界研究を進めたい」「志望度の高い企業がある」ならば、該当の業界や企業の短期インターンに参加するのが良いですよね。
一方で1,2年生で「企業で働く経験を積みたい」、もしくは就活終了後の4年生で「就職するまでにスキルを身につけたい」といった目的であれば、長期インターンがおすすめです。
このように、自分の置かれている状況や目的によって、どちらのインターンに参加した方が良いかは変わります。就活が始まるからといって、求めるものを明確にしないままインターンを探し始めても、結局何をすればいいか分からず疲弊してしまいます。周りの人の様子を見ると焦ることもありますが、まずは自分の求めるものを明確にしましょう！
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＜この記事を書いた人＞
株式会社Reelu（リール）のビジネス担当です。新卒採用・長期インターン採用において、日々学生 / 企業の採用担当者の双方とコミュニケーションを重ねています。1on1で学生さんと話す中で、インターンシップに関するまだまだ知られていない情報やポイントが多いことに気づき、話題に多く上がる内容を記事化しています。就職活動や長期インターンに取り組む人々がより自分らしい選択をするためのサービス作りを目指しています。