【企業紹介】プロダンスチーム「DYM MESSENGERS」のスポンサー企業が2024年10月100社を突破！
こんにちは、りかる(@recal.jp)です。
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「株式会社DYM プロダンスチーム「DYM MESSENGERS」のスポンサー企業が2024年10月100社を突破！」
先日、株式会社DYMの福利厚生「【Dリーグ】プロダンスリーグ「D.LEAGUE」にDYM MESSENGERS新規参画。株式会社DYMの特徴。」をご紹介しました。
DYM代表は、医師免許を持つ、ベンチャー経営者です。
独自の社内制度や福利厚生を設けていて、社員の働きやすい環境作りに取り組んでいます。
新卒の初任給40万円に増額決定など、毎年採用人数も増えていますし、元気で活気がある会社の印象でした。
DYM本社に訪問して、DYMの社員に会社の推しポイントを聞いてきました。
今回は、プロダンスチーム「DYM MESSENGERS」のスポンサー企業が2024年10月100社を突破！についてご紹介します！
株式会社DYMってどんな会社？
世界を代表するメガベンチャーヘ
DYMは様々な分野に進出し、成長を続ける21年目のベンチャー企業です。
・WEB事業
・人材事業（新卒・第二新卒・既卒）
・研修事業
・エグゼパート事業（ハイレイヤー人材紹介）
・DYMテック(エンジニア・マーケッターデザイナー等のフリーランス人材紹介)
・医療事業(海外医療等)
・ウェルフェアステーション事業部
・DYM M&Aコンサルティング事業
・不動産仲介
・オフィスコンサルティング事業
・保育事業
・新規事業
・感染対策事業 毎年、数多くの新規事業を立ち上げ続けています。
本社訪問レビューの記事は、下記からどうぞ。
社員の方に聞いた推しポイントでは「若い人が多いので活気がある」とお伺いしました。
従業員は連結1,191名、単体597名（2023年4月1日現在）となっています。
コロナ禍においてもグループ全体で影響も一切受けることなく増収増益。
なんと、平均年齢は25歳代なのだとか！！
日経企業の係長の平均年齢は、32.7歳前後ですが、20代前半で係長になる方も沢山いるそうです。
平均年齢25歳と若い会社ながら、2027年までに売上1000億円企業を目指していて採用人数が増えていて、元気で活気があります！
社員同士、仲が良く、よく働き、よく遊ぶそうです。
プロダンスチーム「DYM MESSENGERS」のスポンサー企業が2024年10月100社を突破！
WEB事業や人材事業、海外医療事業等を行う株式会社DYMが運営するプロダンスチーム「DYM MESSENGERS」のスポンサー企業数が2024年10月時点で、100社を突破したことをお知らせいたします。
「DYM MESSENGERS」は、日本発のプロダンスリーグ「第一生命 D.LEAGUE」に23-24 SEASONから参画し、多くの企業様からのご支援をいただいております。
今回、100社突破を記念して、スポンサー企業様のロゴを掲載したTシャツを制作することとなりました。
■企業名一覧
（五十音順）
bizmote株式会社（https://bizmote.jp/）
Byside株式会社（https://byside.co.jp/）
CGM Innovation株式会社（https://www.cgmgroup.jp/index.html）
GOAT株式会社（https://goat-groups.com/）
LDC株式会社（https://ldc-c.com/）
Linking Bridge Japan合同会社（https://www.linking-tamai.com/）
Lit株式会社（https://lit-inc.co.jp/）
M&Aイノベーション株式会社（https://ma-innovation.co.jp/）
Nolook商事株式会社（https://nolook.co.jp/）
NPO法人つくばフットボールクラブ（https://www.tsukuba-fc.com/）
Qentar株式会社（https://qentar.com/）
Talknote株式会社（https://talknote.com/）
workstyledesign株式会社（https://workstyledesign.co.jp/）
アタラ株式会社（https://www.atara.co.jp/）
イガラシ綜業株式会社（https://igarashisogyo.com/）
ウェインズ合同会社（http://wayins.co.jp/index.html）
オンライントラベル株式会社（https://ontra.jp/）
ジョブプロジェクト株式会社（https://job-project.com/）
ノザワ工業株式会社（https://www.nozawa-k.jp/index.html）
ピーエムジー株式会社（https://p-m-g.tokyo/）
ユーシーカード株式会社（https://www2.uccard.co.jp/）
ユニファースト株式会社（https://www.unifast.co.jp/）
ラフメイカー株式会社（https://laughmaker.co.jp/）
一般社団法人日本コンディショニング協会（https://www.e-nca.jp/）
株式会社A151（https://a151japan.com/）
株式会社ACES（https://acesinc.co.jp/）
株式会社detect（https://detect.co.jp/）
株式会社DMI（https://www.dminc.co.jp/#）
株式会社EachWorth（https://eachworth.com/）
株式会社g-wic（https://g-wic.jp/）
株式会社GiFT（https://www.tenshoku-myjob.com/）
株式会社JTB（https://www.jtbbwt.com/）
株式会社KIYOSHI KURAHARA STUDIO（https://kiyoshi-kurahara.com/）
株式会社KUDOCHI（https://kudochi-sauna.com/index.html）
株式会社Ling（https://www.lingcorp.co.jp/）
株式会社NOGIC（https://www.nogic.co.jp/）
株式会社PMG Partners（https://pmg-partners.jp/）
株式会社ProVision（https://www.pro-vision.jp/）
株式会社SalesNow（https://salesnow.jp/）
株式会社Tokyo New Cinema（https://tokyonewcinema.com/）
株式会社UnitePeaks（https://unitepeaks.com/）
株式会社UUAVE（https://uuave.co.jp/）
株式会社Widsley（https://widsley.com/）
株式会社YOUTRUST（https://youtrust.co.jp/）
株式会社アイグローブ（https://www.iglobe.co.jp/）
株式会社アソビナ（https://asovina.co.jp/）
株式会社アドック
株式会社アナログPR（https://analogpr.co.jp/）
株式会社アローリンク（https://www.arrowlink.co.jp/）
株式会社インターシフト（https://www.inter-shift.com/）
株式会社エイトシナジー（https://www.8synergy.co.jp/）
株式会社ギブアンドギブ（https://www.tokyo-catering-link.com/）
株式会社クラウドアシストサービス（https://cloudassist.co.jp/index.html）
株式会社ジーエスコンサルティング（https://www.gs-c.co.jp/）
株式会社シテラス（https://www.citelas.co.jp/）
株式会社スカイ（https://skyskysky.jp/）
株式会社スガワラくん（https://sugawarakun.com/）
株式会社ソフトクリエイト（https://www.softcreate.co.jp/）
株式会社ツクレル（https://tukureru.jp/）
株式会社ティーズエージェンシーホールディングス（https://www.tsagency.co.jp/）
株式会社ティーズブレイン（https://www.t-sbrain.jp/）
株式会社デジサーフ（https://digisurf.co.jp/）
株式会社ドローン・フロンティア（https://www.drone-frontier.co.jp/#）
株式会社ノートスペース（https://www.notespace.jp/）
株式会社ハピネス（https://hapi-hr.co.jp/）
株式会社ボードルア（https://www.baudroie.jp/）
株式会社マーキュリー（https://mercury-group.co.jp/）
株式会社ミライノベ（https://mirainnove.jp/）
株式会社リップルコミュニティ（https://ripty.jp/wp/）
株式会社リモートワーククラウド（https://remote-work-cloud.com/）
株式会社電磁シールド研究所（https://es-tech-lab.jp/）
株式会社日本トリム（https://www.nihon-trim.co.jp/）
株式会社日本理化工業所（https://www.nipponrika.jp/）
株式会社友竹ホールディングス（https://tomotakeholdings.com/）
株式会社良永社（https://www.ryoeisha.co.jp/）
山越総合法律事務所（https://yamakoshi-law.com/）
社会保険労務士法人HALZ（https://halz.co.jp/）
祥瑞ソリューション株式会社（https://sz-solution.com/）
大比良工業株式会社（https://www.oohira-tokyo.co.jp/index.html）
中小企業診断士事務所MOMOコンサル（https://www.momo-con.jp/）
東海東京証券株式会社（https://www.tokaitokyo.co.jp/）
木村情報技術株式会社（https://www.k-idea.jp/）
有限会社ケーアンドエー（https://www.goods-express.info/）
琉球アスティーダスポーツクラブ株式会社（https://ryukyuasteeda.jp/）
等
「DYM MESSENGERS」が掲げるビジョンや想いに共感し、弊チームとスポンサー契約を締結いただいた企業の皆様に心より御礼申し上げます。
応援いただくのみでなく、様々なお返しを出来るようチーム一同邁進してまいります。
■チーム概要
2023年10月D.LEAGUE 23-24 SEASONから新生チームとして参画。
30年以上のキャリアを持ち、様々なジャンル、カルチャーにも深く精通するTAKUYA氏をディレクターに迎え、彼だからこそ集めることが実現した一流だらけのメンバーで構成する奇跡のチーム。
ダンスや音楽のルーツを重んじながら革新性ある新たなスタイルを提示し、ダンスや音楽が持つ魅力、大事なMESSAGEを届ける。
23-24 SEASONでは、設立初年度からCHAMPIONSHIPへ出場、3位タイを獲得。
チーム公式Instagram：https://www.instagram.com/dym_messengers/
チーム公式YouTube：https://www.youtube.com/watch?v=H0mY4dMKYsU
■D.LEAGUEについて
D.LEAGUEとは、“世界中すべての人に「ダンスがある人生」をもたらす”をミッションに、活動を通じてダンスへの認知・理解・共感を実現し新しい文化と産業構造を創造する、2020年8月に発足した日本発のプロダンスリーグ。
■お問い合わせ先
【DYM MESSENGERS運営事務局】
株式会社DYM
電話：03-5745-0200
メール：dymmessengers@dym.jp
株式会社DYMの特徴
DYMのビジョン「世界で一番社会を変える会社を創る」
「世界で一番社会を変える会社を創る」
私たちDYMに本当にそんな会社が創れるのか。
そう思う人もいるかもしれません。
ですがDYMの社員はその高みを本気で信じ、本気で目指しています。
とりわけその気持ちが滲み出ているのは、DYMの社長自身。
その気持ちの熱さを体感したい方は、DYMの説明会に来て頂ければ分かります。
世界を変えてきたのは、
世界を変えられると信じることができた人間なのです。
だからこそ私たちDYMも、
【本気で世界No.1を目指していきます】
「大口を叩くだけでなく、結果を残す」
現在、企業の10年後の生存率は
だいたい４％～６％と言われています。
その中でDYMは、創業以来成長を続け、21期目も圧倒的なスピードで成長をしています。
「世界で一番社会を変える会社を創る」という
DYMのビジョンを合言葉にするつもりはありません。
DYMは社会を明るい未来へ導く為、
結果を残しつつ全力で社会問題解決に取り組みます。
目指すは売上1000億円超え世界を代表するメガベンチャー
DYMが目指しているのは、
「世界を代表するメガベンチャー」
2027年で1000億円の売上の会社を創造する。
20年後には世界中の誰しもが知っている会社を
創り上げたいと考えています。
DYMのユニークな社内イベント･福利厚生
DYMの多数あるイベントや福利厚生の中でも
ユニークなものを今後も随時ご紹介していきますのでお楽しみに^^
DYMという会社は今もどんどん成長しています。
高い目標への挑戦を続けているので「大きい会社をつくりたい」「成長・成功したい」という人にはとても面白い会社だと思いました。
挑戦することが好きな人にはオススメの会社です^ ^
社長は、「即決断」「とにかくやってみる」というタイプだそうで、少しでも興味のある方はぜひ応募してみて下さいね！
応募資格
＜未経験、第二新卒歓迎！＞
29歳までの方、大卒以上
※若年層の長期キャリア形成を図るため年齢制限をしています（例外事由3号のイ）。
～以下に当てはまる方にぴったりです！～
□年齢社歴に関わらず昇給昇格できる環境で働きたい
□早期から裁量をもって仕事をしたい
□実績に基づいて正当に評価されたい
□新規事業開発に興味がある
□成長企業で働きたい
【入社後の流れ】
まずは座学にて、会社概要について学びます。
その後は、各部門の先輩社員のOJTを1～2週間ほど実施。
最初は提案しやすい商材から始めるなど、1人ひとりの成長スピードに合わせて少しずつステップアップできるので、未経験から活躍しやすい環境です。
(DYM,PRTIMES:参照)
私はブログも運営していて、ヨガウェアのまとめ記事など書いています。
最後までお読みいただきありがとうございます。
これからも心の赴くままに、志高く生きたいと思います。
そして、関わってくださったすべての方に、感謝する気持ちを忘れず自分の人生を突き進みます。
また次の記事でお会いしましょう☺︎
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