ベテランセラピストが技術の頭打ちを乗り越える方法
セラピストとしてのキャリアは、人々の心と体の健康を支えるという重要な役割を担います。しかし、長年セラピストを続けていると。ある日突然、技術的な成長が止まってしまったように感じることはありませんか？
なぜ、このような技術の頭打ちやマンネリ感が生じるのでしょうか？そして、どのようにしてこのジレンマを乗り越え、再び成長の道を歩み始めることができるのでしょうか？
今回この記事では、ベテランセラピストが技術の頭打ちを乗り越える方法について解説をします。
技術の頭打ちやマンネリ感を感じる３つの原因
原因１：環境の変化が少ない
継続は力なり、ですが、同じ環境、同じ技術、同じ日常に囲まれていると、新鮮さが失われ、成長の機会も減少してしまいます。新しい刺激がなければ、新しい学びや成長も望めません。
あなたは最後に新しい技術を学んだのはいつか覚えていますか？新しいことを学ぶことは、セラピストの仕事に活気を与えるだけでなく、お客様により良いサービスを提供することができます。
原因２：自己成長のための目標設定の欠如
はじめてセラピストとして働き始めたころ「早く一人前のセラピストになりたい」「指名客を作りたい」など目標があったはずです。では、今はどうでしょうか？長年働いていると、具体的な目標がないという方も少なくありません。
しかし、目標がなければ、進むべき方向が定まりません。スキルアップするためには、明確な目標と、それを達成するための計画が必要です。
原因３：フィードバックの不足
定期的なフィードバックは、セラピストが成長する上でとても重要です。店舗の上司や同僚、お客様からのフィードバックを受け入れ改善できていますか？また、お客様から定期的にフィードバックをもらえる仕組みがありますか？
フィードバックは自己成長の糧となり、技術や接客の質を高めるために不可欠です。上司や同僚からのフィードバックを通じて、私たちは自分自身の強みと弱点を理解し、より良いセラピストへと成長することができます。
技術の頭打ちを打破する３つの方法
方法１：自己評価と目標の再設定
自分自身の現在地を正確に把握し、達成したい明確な目標を設定することは、セラピストとしての成長において非常に重要です。
たとえば、新しい手技をマスターする、特定のトリートメントで顧客満足度を向上させる、あるいは特定の期間内にリピーターの顧客を一定数確保するなど、小さな目標から始めても構いません。重要なのは、自分自身が少しずつでも前進し続けることです。具体的な行動計画を立てることで、目標達成への道のりがはっきりと見えてきます。
例えば、新しい技術を学ぶためには、どのような研修に参加する必要があるのか、顧客満足度を向上させるためには、どのようなフィードバックを積極的に取り入れるべきなのか、リピーターを増やすためには、どのような顧客フォローアップが効果的なのか、これらを具体的に計画し、実行することができます。
方法２：新しい技術や手法の実践
セラピストとしての成長には、常に新しい技術や手法を学び、実践することが不可欠です。この業界は常に進化しており、新しいトレンドや技術が次々と登場しています。
例えば、アロマセラピーを取り入れたリラクゼーションマッサージ、筋膜リリース技術、ホットストーンセラピー、リフレクソロジーなど、多岐にわたる技術があります。それらを学ぶことで、あなたの施術メニューを豊富にし、お客様に多様な癒しの体験を提供できるようになります。
学ぶ技術を選ぶ際は、自分の興味や情熱、顧客のニーズ、そして市場のトレンドを考慮に入れましょう。新しい技術を学ぶことは、単にサービスの質を向上させるだけでなく、あなた自身の仕事に対する情熱を再燃させるきっかけにもなります。
あなたが次に習得したいと思う技術は何ですか？それを見つけ出し、積極的に学び、実践に移しましょう。あなたのキャリアに新たな息吹をもたらしてくれるはずです。
方法３：新しい資格の取得
セラピストとしてのキャリアをさらに充実させたいなら、新しい資格の取得を検討してみてはいかがでしょうか？たとえば、セラピストとして、あなたがこれまで培ってきた技術に加え、新たな資格を取得することで、専門性を深め、提供できるサービスの幅を広げることが可能になります。
例えば、リンパドレナージュやアロマセラピー、リフレクソロジーなどの資格は、セラピストとしてのサービス範囲を大きく広げ、お客様により専門的で多様な治療を提供することが可能になります。
また、特定の資格は、特定の健康問題やニーズを持つお客様に対して、より専門的なアプローチを提供することを可能にします。
たとえば、スポーツマッサージの資格を持っていれば、アスリートや運動を頻繁にするクライアントの特定のニーズに応えることができます。資格取得には時間と努力が必要ですが、それによって得られる専門性の向上とキャリアの成長は、その投資に十分見合う価値があります。
リバース東京でのセラピスト復帰サポート
リバース東京では、ブランクのあるセラピストが再び活躍できるよう、様々なサポートを提供しています。
・スキル・接客力を上げる無料研修
リバース東京では、セラピストがスキルアップするために、150の技術を学ぶことができる仕組みを提供しています。これにより、セラピストたちは、より幅広い技術を習得し、お客様からの信頼を高めることができます。
学べる技術は、ボディケアやリフレクソロジー、タイ古式などこれらの技術は、リバース東京が独自に開発したものや、世界各国の伝統的な施術技術を取り入れたものなど、多岐にわたっています。
働きながら技術を学ぶことで、セラピストたちは、お客様のニーズに合わせた最適な施術を提供することができます。また、様々な技術を習得することで、セラピストたちは、より広い視野を持ち、より高度なスキルを身に付けることもできます。
・成果報酬をベースとした業務委託
リバース東京は、セラピストなら強く思う「癒しに貢献する技術を磨きたい」という気持ちを大切にしたいと考えています。なので、時間報酬制ではなく、成果報酬をベースとした業務委託という働き方です。
お客様から頂戴した金額に応じて収入が決まるため、自分の働きや成長に合わせた収入を手にすることができます。成果報酬ベースの業務委託という働き方なので、長時間拘束されることはありません。
家庭との両立や他の仕事との両立も叶うため、自分の時間を確保した上でセラピストとして働くことができるようになります。
・柔軟な働き方ができる
リバース東京の親会社であり、業界最大規模のラフィネグループの組織力を活かし、グループ内の他店舗への移動や勤務時間の変更に応えられる選択肢を用意しています。
ラフィネグループ内店舗数は、国内47都道府県に766店舗あります。もちろん、引越しだけでなく、「エステより、からだの仕組みを極めるボディケアに興味が湧いてきた！」など、あなたのキャリアプランに応じて、働く場所を変えることも可能です。
・頑張った分正しく評価される環境
リバース東京では常に目標を持ち続けて働けるように「ランクアップ制度」を導入しています。「ランクアップ制度」は、８つの職位の段階があり、職位に応じて収入もアップしていきます。
もちろん、性別・年齢・経験は評価対象にはなりません。お仕事を頑張った分が正しく評価され、そのまま収入につながるので、やりがいを持って仕事を続けることができます。
まとめ
ブランクがあっても、適切な準備とサポートがあれば、セラピストとして再び活躍することは十分に可能です。リバース東京では、あなたが抱える不安を解消し、再スタートを切るための支援を惜しみません。セラピストとしての第二のキャリアをリバース東京で始めてみませんか？