25卒採用に向けたエッジ人材へのアプローチ方法・繋ぎ止め方を伝授します！
学歴やガクチカで判断する採用活動・・
口コミ、採用ランキングで判断する就職活動・・
互いが目に見える文字情報のみで判断をすることによって、採用におけるミスマッチを起こしていませんか？
学歴やエントリシートからの情報ではなく、市況の変化に応じた学生の特徴を十分に理解し、目的意識・挑戦心・成長欲求等があるエッジ人材といかに接点を持ち続けるかが25卒採用成功のカギとなります。
しかし、多くの新卒採用担当の方々から「対策の方法が分からない」「正直今の学生が何を考えて就活をしているのか分からない」「早期に動いていたが学生の離脱が例年より多かった」といったご相談を受けております。
本セミナーでは、エッジ人材を獲得するための学生との「出会い方」や「アプローチ方法」、さらに出会った後の「繋ぎ止め方」「フォロー施策」について事例を踏まえてご紹介いたします！
こんな方にオススメ
・24卒学生の選考離脱・内定辞退が多かった
・「Z世代」と呼ばれる25卒学生のリアルな動向を知りたい
・母集団形成施策を知りたい
・25卒の採用戦略を計画中
登壇者
鶴野 敬文
株式会社リアライブ Vice President
米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー
株式会社リクルートに入社。「ジョブカフェちば」初期メンバーとして、3年間で延べ3500名を超える若者の就職支援に携わる。
2010年、人事コンサルタントとして独立。中小・ベンチャー企業を中心に新卒・中途採用支援及び企業文化診断プログラム、若年層～幹部候補社員向け早期即戦力研修プログラムの開発・運営に取り組む。2012年4月、代表柳田と共に株式会社リアライブ設立。
兼井 博章
株式会社リンクアンドモチベーション
組織開発Div. EMEカンパニー マネージャー
2008年リンクアンドモチベーション新卒入社。
入社後、採用コンサルティング部門で、大手企業を中心にワンストップで支援。
2010年、学生キャリア支援型のアルバイト派遣事業を兼務。
産学連携による学生キャリア支援事業を担い、早稲田大学、明治大学などでキャリア講座を担当。
2015年、マーケティングおよびリクルーティング領域に特化したグループ会社の創業メンバーとしてジョイン。
大阪拠点リーダーに就任し、ゼロから3年で年商2億円を創出。
2018年より大手企業向けコンサルティング部門マネジャーとなる(現職)
詳細情報
テーマ：25卒エッジ人材を獲得するための『出会い方』と『惹きつけ方』
日 時 ： 2023年6月20日(火)12時00分~13時00分
時 間 ： 60分
形 式 ： Zoomでのオンライン配信（開催前日までにご案内します）
参加費 ： 無料
対 象 ： 採用課題を抱えている企業様
定 員 ： 100名 (先着順)