リビルドの"new福利厚生"チーム制を紹介！！
皆さんこんにちは、リビルドのChihiroです(^^)♪
リビルドでは、今年から開発部にチーム制を導入いたしました。
メインの目的は、「プロジェクトの垣根を超えた社員間の交流」です！！
開発部内で2つのチームをつくり、それぞれに年間の予算を付与しています。予算の使い方は各チームに任せており、用途は様々。
例えば
・勉強会
・ランチ会
・飲み会
・アクティビティー
など、チームメンバーで使い道を話し合ってご利用頂いております。
それ以外にも、チームで定期的に各メンバーの動向を知る会を開いたり、
各自ランチを用意して、オンラインでお話し会を開いたりしているようです！
「今週◯◯したよ〜」とか「最近やっている面白いこと」などラフな会話をしているとのこと♫
メンバーからは、
「普段関われなかったメンバーと関わりを持つことができて良い」、「困ったことがある時相談しやすい」などのご意見も頂いております。
また、チーム毎に書籍購入補助の予算も確保しております。
チームで相談して、勉強に使いたい技術本などを購入できる仕組みになっています♫
リビルドでは、働きやすい環境を目指して試行錯誤をしながら制度の導入なども行っています(^^) 引き続きメンバーに寄り添いながら、色々検討していければと思っています。
メンバーが楽しそうに交流している様子を見ると、すごくハッピ〜な気持ちになります♡♡♡
【採用に関して】
リビルドでは、一緒に働くエンジニアの仲間を募集しております♪ (正社員採用の対象は、沖縄もしくは関東に在住or移住予定の方)
採用情報・応募に関してはコーポレートサイト、もしくはWantedlyから！
採用情報に関してのご質問等は、コーポレートサイト、もしくはTwitterのDMよりお待ちしております。
カジュアル面談をご希望の方はコチラよりお申し込みください。 *お申し込み頂いた場合は、タイムレックスのコメント欄にコメントを頂けますと幸いです(^^)
ご応募・お問い合わせ、どしどしお待ちしております！！(^^)♪♪