プライドと多様性のリアルストーリー:私たちの声 #4
プライド月間に際して、LGBTQ+のリアルな声をお届けする連載企画「プライドと多様性のリアルストーリー:私たちの声」第4弾。
本シリーズでは、Rayglintの目指すセクシャルマイノリティ支援の観点から、多様性の中で生きる人々の体験や考え方を広く知っていただければと思います。
今回は、弊社の普段LGBTQ+コミュニティとは直接関わりが少ないH氏の視点から、LGBTQ+への理解や社会の変化について語っていただきます。
◼️LGBTQ+コミュニティとの関わりはありますか?
ゆえ氏: こんにちは、Hさん。
今日はインタビューにご協力いただき、ありがとうございます。
まずは簡単に自己紹介をお願いできますか?
◼️あなたの周囲にLGBTQ+の友人や家族がいますか?またどのような関係を築いていますか?
ゆえ氏:では、LGBTQ+の友人はいらっしゃいますか?
ゆえ氏:それは素晴らしいですね。自然な関係が一番ですよね!
◼️日常生活や職場でLGBTQ+に関する差別や偏見を見たりしたことはありますか?
ゆえ氏:では、LGBTQ+の差別や偏見の体験についてお伺いしたいのですが、何か見聞きしたことはありますか?
ゆえ氏: そうですよね。心が痛む場面は多いと思います。
◼️日本におけるLGBTQ+の現状についてどう思いますか?
ゆえ氏: 日本におけるLGBTQ+の現状についてどう思いますか?
ゆえ氏:本当にそうですよね。同性婚が認められていないことで、法的にも不利益を感じている人はきっと多いですよね。
◼️カミングアウトされた時、あなたの正直な気持ちやその後の気持ちの変化はどのようにありましたか?
ゆえ氏: 先ほどご友人のことを話されていましたが、カミングアウトされた時のあなたの正直な気持ちや、その後の気持ちの変化について差し支えない範囲で教えてください。
ゆえ氏:なかなか言い出しにくいことでもありますからね。本当に信頼してカミングアウトされたのだと思います。
◼️LGBTQアライとしての役割についてどのように考えていますか?
ゆえ氏: これまでのお話を聞く限り、HさんはLGBTQ+に対して理解のあるアライなのかなと思うのですが、LGBTQ+アライとしての役割について、どのように考えていますか?
ゆえ氏:とても重要な視点ですね。アライに限らず、すべての人に共通する部分ですよね。
◼️メンタルヘルスの支援はどのようなアプローチを取っていますか?
ゆえ氏: メンタルヘルスの支援についてはLGBTQ+の友人やご家族などへ、何かされていますか?
ゆえ氏:確かに、否定や拒絶は大きなストレス要因になりますよね。自分らしくいられる環境があると悩みや相談もしやすいですし!
◼️職場ではLGBTQ+に対してどのような対応がされていますか?
ゆえ氏: 職場でのLGBTQ+への対応について教えてください。
ゆえ氏: LGBTQ+へのサポートすることで、より理解を深めさらに支援の輪を広げているんですね。
◼️近年、社会全体でのLGBTQ+に対する認識はどのように変わってきたと思いますか?
また、今後社会にどのような変化を望みますか?
ゆえ氏: LGBTQ+というワードがここ数年よく耳にするようになってきていると思うんですが、社会的な認識の変化について、どう感じていますか?
ゆえ氏: 本当にそうですね。LGBTQ+だけではなく誰もが過ごしやすい世の中になっていくことを私も期待しています!
◼️最後に
ゆえ氏: Hさん、今日は貴重なお話をありがとうございました。
最後に、LGBTQ+コミュニティやその支援について、読者に伝えたいことがあればお願いします。
ゆえ氏:本日は貴重なお話をありがとうございました。H氏の意見は多くの人にとって参考になると思います。
以上、H氏へのインタビューでした。
このインタビューを通じて、H氏のLGBTQ+コミュニティへの理解と支援の姿勢が伺えました。
LGBTQ+アライとしての役割や社会的な認識の変化に対する考え方は、多くの人にとって有益なものだと思います。
読者の皆さんも、日常生活の中でLGBTQ+コミュニティへの支援や理解を深めていくきっかけになれば幸いです。
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