【笑わせ力】変態レベル！？人たらしを支える天才的観察術とは！

「変態レベル！？」
またしても、ふざけたタイトルでスタートしてますが（笑）

こんにち、ワラオです！

今回も『人たらし』について書いていこうと思います！

「アイツ、なんか分からんけど人付き合いが上手やんなぁ」

いわゆる『人たらし』と呼ばれる人、おそらくあなたの周りにも一人や二人いるんじゃないかと思います。

なんで上手くいくのか、不思議でしょうがないと思うんですが、コレにはちゃんと理由があるんですな！

結論から言ってしまうと。

『人を観察する力が半端ない！！』

なんですね。

ということで、今回は『人たらし』の観察力が、どんな風に変態レベルで天才的なのかをマジメ（笑）に書いていきます！

「人たらし」と「人の観察力」は密接に結びついています。

「人たらし」と呼ばれる人は、多くの人から信頼され、好かれる理由の一つは、優れた観察力を活かして、相手の微妙な感情や状況の変化を敏感に察知し、その情報をもとに最適な対応をするからなんですね。

観察力は、単なる表面的な情報を捉えるだけでなく、相手の本音やニーズを理解し、その人に寄り添った行動を取るための重要なスキルです。

変態レベルで天才的な『人たらし』の5つの観察術

1.非言語的なサインを読み取る

『人たらし』は言葉だけでなく、相手の表情や身振り手振り、声のトーンといった非言語的なサインを鋭く観察します。

これにより、相手が表面的には何も言っていなくても、内心の感情や状態を察知することができるのです。

例えば、相手が緊張している時や困っている時など、微妙なサインを見逃さず、その瞬間に適切なフォローをすることで、相手の心を開かせることができます。

2.相手のニーズを察知し先回りする

 観察力に優れた『人たらし』は、相手の言葉や行動から、何を求めているか、どのようなサポートが必要かを察知することが得意です。

例えば、相手が疲れている様子を見れば、無理に会話を続けることなく、適度なタイミングで休憩を提案するなど、相手のニーズに合わせた行動ができます。

こうした気遣いが、相手に「この人は自分を理解してくれる」と感じさせ、信頼を深めるきっかけになります。

3.相手の興味や好みを覚える

 観察力のある『人たらし』は、相手の興味や好み、ちょっとした癖などをよく覚えています。

例えば、相手が好きな話題や趣味について気軽に話を振ったり、以前話した内容を覚えていて、それを会話の中で自然に取り入れることで、相手は「この人は自分に関心を持ってくれている」と感じます。

こうした細やかな気配りが、相手との親密度を高める重要な要素です。

4.周囲の雰囲気を読み取る

 『人たらし』は、1対1の関係だけでなく、グループや場全体の雰囲気を観察することにも長けています。

会議やパーティーなどの集まりでは、誰が緊張しているか、誰が孤立しているか、場の空気が重いか軽いかといった全体の状況を敏感に読み取ります。

その場にふさわしい言動をとることで、場を和ませたり、関係性をスムーズに進めたりすることができます。

5.観察力をもとにした柔軟な対応

 観察した情報をもとに『人たらし』は、相手や場に応じた柔軟な対応を取ることができます。

例えば、相手がリラックスした状態であれば冗談を交えて会話を盛り上げ、逆に相手が不安や緊張を感じている場合は、真摯に話を聞いてあげることで、相手の気持ちを軽くします。

このような柔軟性が、相手からの信頼や好感を得る大きな理由です。

観察力と共感力の相乗効果

良好な人間関係を作る上において、今回お伝えした観察力と共感力は切り離せない要素です。

観察力によって相手の状況や感情を正確に読み取ることで、共感力が発揮されます。

観察することで得た情報をもとに、相手の立場や気持ちに寄り添った行動をとることができるため、自然と共感が生まれ、信頼関係が強固になります。

『人たらし』養成講座【笑わせ力】の勧め

「人たらし」がなぜ人付き合いをスムーズに上手に成功させてるかは、今回ご紹介したように優れた観察力が欠かせません。

人間関係において相手の微妙な変化やニーズを敏感に察知し、それに応じた対応を取ることで、相手との信頼を築き、深い絆を形成します。

観察力は『人たらし』の本質的なスキルの一つであり、対人関係を有利に進めるための大きな武器となります。

と、ここまでは読めば誰でもが分かること。

でも残念なことに、このスキルを習得して人付き合いの達人『人たらし』になるには、どうすれば良いか分からないって人が多いんですよね。

観察って言葉は知っていても具体的な行動が分からないって人も多い。

ということで、最後に『人たらし』になるための方法をお伝えしたいと思います！

それは、3000人をまとめるチームリーダー職の経験から考案し、そして現在もチーム運営や仕事で活用している【笑わせ力】のご紹介です！

【笑わせ力】は今回も紹介している「観察と共感」の2つの行動を起点とし、人を引き寄せ、思惑通りに人を動かすコミュニケーション術です！

つまり、最強の『人たらし』養成法になります！

『人たらし』になり、ストレスフリーの人間関係を体験してみたい人におすすめです！！

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