【三菱商事の成功の秘密】歴史と強みを徹底解説！！

総合商社の中でも、三菱商事は就活生にとって非常に人気の高い企業です。しかし、その人気の裏には他社との差別化や強みが分かりにくいという悩みがあります。本記事では、三菱商事の特徴や強み、求める人物像について詳しく解説し、就活生が抱える疑問を解決します。

この記事でわかること

・三菱商事の他社との違い
・三菱商事が求める人物像
・三菱商事の創業からの歴史

多くの方々のキャリア選択を成功に導くため、三菱商事の全貌を網羅的に紹介します。この記事を通じて、三菱商事への理解を深め、就職活動において大きなアドバンテージを得ることができます。

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創業の歴史

起源は海運業

三菱商事の歴史を語る上で、三菱財閥の沿革を抜きにすることはできません。三菱商事は三菱財閥の中核企業の一つであり、その歴史は三菱の発展と共に歩んできました。三菱の起源は1870年に遡ります。創業者の岩崎弥太郎は土佐藩出身で、明治政府の廃藩置県により土佐藩の商事部門が撤退を余儀なくされました。その後、板垣退助と後藤象二郎が設立した九十九商会の海運事業を、商事部門での豊富な経験を持つ岩崎弥太郎に譲渡しました。これが三菱財閥の原点です。

軍事輸送で急成長

1877年の西南戦争では、九十九商会が軍事物資の輸送を担当し、三菱は明治政府の軍事物資調達により多額の利益を得ました。この成功により、三菱は政府との強い関係を持つ「政商」としての地位を確立しました。

事業を「海」から「陸」へ転換

西南戦争後、三菱の政商としての地位に対する批判が高まりました。三井財閥はこれを利用して共同運輸会社を設立し、三菱と値下げ競争を繰り広げました。この結果、運輸価格は初期の1/10まで下がり、三菱は倒産寸前まで追い込まれました。明治政府の仲介で日本郵船会社が設立され、三菱は海運業の独占的地位を失いました。その後、三菱は鋼材、金融、造船、不動産事業へと事業方針を転換しました。

三菱商事誕生

1908年、岩崎久彌がアメリカのペンシルバニア大学で学んだ近代経営を三菱に導入しました。事業部制を採用し、銀行、造船、商事、不動産部門へと分割されました。この際に誕生したのが旧・三菱商事です。

財閥解体後、新・三菱商事が誕生

戦後、GHQの命令で財閥解体が行われ、三菱商事も分割されました。しかし、1951年のサンフランシスコ講和条約により財閥解体の法令は無効となり、三菱商事は再び合併を通じて一つに集約されました。

企業理念と求める人物像

三綱領

廣田 康人, "「三綱領」を拠り所として グローバルに事業を展開", 事業構想.

三綱領は、三菱グループが掲げる3つの行動指針です。

所期奉公：事業を通じて、物心共に豊かな社会の実現に努力すると同時に、かけがえのない地球環境の維持にも貢献する。(社会貢献)
処事公明：公明正大で品格のある行動を旨とし、活動の公開性、透明性を堅持する。(不正を働かない)
立業貿易：全世界的、宇宙的視野に立脚した事業展開を図る。(グローバル)

三綱領は1934年に旧・三菱商事の行動指針として岩崎小弥太によって制定されました。岩崎小弥太はケンブリッジ大学を卒業し、若くして日本だけでなく世界の文化や価値観に触れる経験を積みました。1916年に社長となると、組織内で多角化していた事業部門を株式会社として独立させ、三菱財閥の拡大および日本の重化学工業の発展の礎を築きました。

その後、政府の丸の内の買取依頼を引き受けるなど、国益に貢献する取り組みを行いました。これらの取り組みを支えてきたのが、岩崎小弥太の価値観である三綱領だったのです。

三綱領は三菱グループにとって、三菱および日本の発展の礎を築き上げた理念そのものです。そのため、採用過程においても、