これで差がつく！三菱商事ケース面接を突破するために必要な「本質」とは？

「どう進めればいいかわからない…」

「時間が足りなすぎて、何を優先すればいいのか迷う…」

三菱商事のケース面接を受ける多くの就活生が直面するこの不安。しかし、ここで成功するための「本質」は実はとてもシンプルです。

三菱商事が求めるのは、どれだけ斬新なアイデアが出せるかではなく、限られた時間でいかに「本質」を見抜き、商社ならではの視点で的確な戦略を提案できるかです。

この面接は、あなたが三菱商事の広大なビジネスフィールドをいかに理解し、そこで価値を生み出せるかを試す場所。短時間でそのポテンシャルを示すことが求められます。

この記事では、三菱商事のケース面接を徹底解剖し、合格に必要な「必勝戦略」をお伝えします。

これを読めば、ただのアイデアではなく、「商社としての実現可能な施策」を堂々と提案できるようになるでしょう。

時間が限られた中で、いかにしてあなたの思考力を最大限発揮し、面接官に強烈な印象を残すか――その具体的な方法を今、ここで学んでください。

三菱商事のケース面接とは

三菱商事の2次面接では、ケース面接が中心となり、社員2人：学生1人の30分の個人面接が行われます。

ケース面接の流れ

1. アイスブレイク（軽い自己紹介）

2. お題の説明

3. 検討時間（3分）

4. プレゼン／発表（1分）

5. 質疑応答・ディスカッション（20分程度）

6. 逆質問（1分）

商社ケース面接の考え方

商社ケースの難しさ

「三菱商事のケース面接、どう進めればいいかわからない」という声を多く耳にしますが、その答えは意外にもシンプルです。