【三井物産ケース完全攻略】－限られた時間で勝ち残るためのポイントとは？

就職活動の中でも難易度の高い「商社ケース面接」。

特に三井物産では、わずか15分間であなたの思考力や分析力を試されます。

20分のケース面接と10分の人物面接という短時間の中で、どれだけ的確な判断と論理的なプレゼンができるかが鍵となります。

この時間制限は、考える時間が短いだけでなく、即座にアウトプットを求められるプレッシャーも大きいです。

したがって、面接の成否を分けるのは、いかにして短時間で本質を捉え、商社ならではの視点で論点を整理できるか。

そのためには、事前準備として「商材の理解」「核となるインサイトの抽出」「ビジネスモデルとの関連付け」などのポイントを押さえることが重要です。

この記事では、三井物産のケース面接を突破するための具体的なアプローチと、避けて通れないリスクにどのように対応すべきかについて詳しく解説していきます。

これを読めば、限られた時間の中で確実に合格ラインに達するための「思考の型」と「戦略的アプローチ」を身に付けることができます。

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三井物産のケースとは

三井物産のケース(1次面接)は、30分の個人面接となります。ケースが20分、人物面接が10分の順序で進んでいきます。人物面接に関しては、ガクチカと軽い深掘りです。

ケース面接の流れ

1. アイスブレイク(軽い自己紹介)
2. お題の説明
3. 検討時間 (3〜7分)
4. プレゼン/発表 (1分)
5. ケースの質疑応答、ディスカッション(10分程度)
6. 人物面接 (10分)

商社ケースの考え方

商社ケースの難しさ

商社のケース面接を受けて感じることは、思考時間が極めて短いという点です。特に戦略コンサルファームでは、思考時間が平均して5分しか与えられないことから、その厳しさは想像に難くありません。

では、なぜこれほどまでに制限時間が厳しいのでしょうか？