適応障害休職中に思ふ。

YouTubeでリアルな退職代行サービスのやり取りを観る。

殆どが「いきなり辞めた人間が悪い」的な対応。

いやいや、悪いのは

たった1人の人間が辞めただけで廻らなくなる会社。

そして、いきなり辞めるまで放置した組織運営が悪い事に気づいていない事。

まぁ、殆どがパワハラの理由。

適応障害で通院、休職中ではなくて、、、

パワハラ加害者が通院、休職で本来は休むべき。

パワハラ加害者の腐った脳みそを薬漬けでもいいから治した方が世の中のため。

どれだけ適応障害で苦しんでいる方々がいると思う？

繰り返しになるが、

パワハラ加害者が職場から去り、治療を受けるべきだろう、保険適用外で。

どう思いますか？パワハラ加害者の皆様。