採用パンフレットのデザイン制作実績
採用パンフレットのシーズン
これまでnoteには裏話的なことしか書いてきませんでしたが制作会社らしく少しデザインの話も書いてみることにしました（笑）。
そこで今の時期はちょうど採用パンフレットの制作案件が増える時期なので採用パンフレットについて書いていきます。
ある意味で一番その会社の個性がでるパンフレット
会社を紹介するパンフレットといえば会社案内があります。
採用パンフレットも会社を紹介するという点においては同じではありますがターゲットが全く違います。
そしてその会社の内部のこと紹介するわけですからそのパンフレットはその会社の個性が強く現れているべきであります。
会社案内とは別に制作すべきです。
上記から会社案内とは例え簡単なものであっても良いので分けたほうが良いです。
会社案内しかないという場合はこれを読んだ機会に採用パンフレットの制作を検討して見てください。
求職者目線で考えてみると採用に積極的と印象が良くなります。
デザイン事例をご紹介します。
採用パンフレットとはどんなものか、まずは事例を見て頂いた方が早いと思いますので事例をご紹介します。
4Pの採用パンフレット
採用パンフレットというと印象に残っているのがこの協栄流通様の事例です。
お客様の方で内容を半年ほどしっかり時間をかけてまとめてくださいました。
中身とてもしっかりしていますので私どもの方でもデザインに起こしやすくお客様の個性（社風）をしっかり反映したデザインにできたと思います。
4Pという最小の構成であってもしっかり作り込めば冊子のパンフレットに劣らないという好例となりました。
ありがたいことに採用活動の方も上手くいっているというご連絡を頂いております。
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6Pの採用パンフレット
6Pのパンフレットは4Pよりも掲載できるコンテンツの量が増えつつも作りやすく人気のある仕様です。
採用パンフレットにおいてもそれは同様です。
キャリアップ制度や職場の雰囲気を伝えるコンテンツが掲載できるのでより「伝わる」採用パンフレットにすることができます。
本事例では保育園の採用パンフレットのためイラストを用いて、温かさ可愛い印象を持ってもらえるようにデザインしています。
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8Pの採用パンフレット
8Pの採用パンフレットです。
8Pになると掲載できるコンテンツの量が大幅に増えます。
余裕がある紙面ですのでキャリアアッププランだけでなく1日のスケジュールやよくある質問などより職場をイメージしやすくするコンテンツを採用パンフレットに盛り込むことができます。
本事例でもタイムスケジュールと細かい仕事内容をビジュアルで分かりやすく紹介することができています。
旅行業のお客様ということもあり、明るさが全面に出るようにデザインしています。
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12Pの採用パンフレット
12Pの採用パンフレットです。
本事例ではグループ全体の採用パンフレットにしたいということで12Pというボリュームのあるパンフレットになりました。
このぐらいのページ数になってくるとお客様の方のご負担も大きくなってきますが完成すれば内容が充実し、見た目にもしっかりとしたパンフレットになりますので労力をかける価値があると思います。
お客様のご要望で元気で明るいイメージでデザインをまとめています。
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16P以上の採用パンフレット
16Pの採用パンフレット、本事例では32Pになりますがある意味で究極の採用パンフレットと言えると思います。
必要なコンテンツはほぼ掲載することができる上、デザイン的な自由度もかなり高くなります。
本事例では雑誌風のデザインをご希望されており、ファッション誌をイメージしてデザインをまとめています。
さらに印刷の仕様も工夫しておりまして表紙に上質180kg、本文に上質135kgを使用しています。
見た目（デザイン）だけでなく手に取った時の質感までこだわったパンフレットに仕上がっています。
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採用パンフレットに正解なし
採用パンフレットは会社の個性がよく表れると申し上げましたがここまでのデザイン実績をご覧になって頂ければご理解頂けると思います。
採用パンフレットはその会社の個性を表すものですから「正解」はありません。
4Pでもよいのでオリジナルのデザインで制作することが重要だと思います。
今回の記事が少しでも採用パンフレット作りの参考になれば幸いです。
採用パンフレットについてご不明点等ありましたら私どもパンフレット制作.jpにお問合せください。
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