発達障害当事者の課題

1. 社会の理解と受容の問題

- 見た目では分かりにくい障害のため、周囲の理解を得られにくい

- 「努力不足」や「怠けている」と誤解されやすい

- 特性に対する職場や地域社会での配慮が不十分

2. 就労に関する課題

- 面接時のコミュニケーションの難しさ

- 感覚過敏などにより、働ける職場環境が限定される

- 指示の理解や優先順位付けなど、職場で求められるスキルとの不適合

- 長期的な就労継続の困難さ

3. 支援体制の不足

- 成人期の相談・支援窓口が少ない

- 就労支援施設やジョブコーチなどの専門家が不足

- 個々の特性に合わせた細やかな支援体制が整っていない

4. 当事者自身の課題

- 自己理解や特性の受容に時間がかかる

- 社会生活でのストレス管理が難しい

- 二次障害（うつ病や不安障害など）のリスク

5. 制度上の課題

- 福祉サービスの利用要件が厳格

- 支援制度の情報が当事者に届きにくい

- 生活支援と就労支援の連携が不十分

これらの課題に対しては、以下のような取り組みが必要だと考えられます

- 社会全体での発達障害への理解促進

- 企業での合理的配慮の徹底

- 成人期の支援体制の充実

- 当事者同士のピアサポートの促進

- 福祉・医療・就労支援の連携強化

早期療育は確かに重要ですが、それだけでなく、生涯を通じた切れ目のない支援体制の構築が求められているのではないでしょうか。