コーチング・ティーチング・フィードバック
どーも、あん&どぅです!!
「ヤフーの1on1」という本を読んでいたら、こんな表に出会いました!!
(ヤフーの1on1―部下を成長させるコミュニケーションの技法,著者:本間浩輔)
これ、めっちゃ分かりやすくないですか??
んで、これは「上司と部下」における1on1という面接技法について書いてあるんですけど、、、これって「セラピストと患者さん」における1対1のリハビリにおいても通じているよなって思っています。
今回はそんな話を、、、!!
「自分はここは出来ているな」とか「あ、ここ苦手かも、、、」といった感じで読んでいただけると嬉しいです^ ^
専門性を発揮する指導力/ティーチング
これはズバリ専門的な知識と技術およびそれを提供する能力です。
理学療法っぽいやつですw
筋肉がどーのとか、関節がどーのとか、脳がどーのとか、、、そういった部分です。また、歩行介助やら、自主トレ指導やら、動作指導とか、、、そういった部分です。
つまり、ここで必要な能力は
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