PT/OTはこれからどうすればいいの？

どうも！面白いnoteを見つけました。

すごくわかりやすいのでぜひみてみてください。

書いてあることをすごーく端的にまとめると

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１PT/OTは必ず余る
２病院の外側で事業を作り広げる必要があるよね
３０→１の創造を作り出す（世間や異業種、異文化の中に）
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です。

うん、まさに！！^_^

吉田もずっと前から唱えています。

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１どう考えてもPT/OTの需要は減り、供給が増える
２リストラまではされないけど、待遇は厳しくなる
３結果的に、PT/OTのフラストレーションはたまる
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ですよね。

うん。リアルです。

でも動き出さない人はまだまだ多く。

協会や業界がなんとかしてくれるだろう・・・と思っている人が多いです。

厳しめにいうと。

「早めに自分で舵を取ってくれ」

です。

数字から見る需要と供給

引用：厚生労働省

です。

数字を見ればわかるとおり。

需要と供給のバランスはすでに崩れている時代に入っているわけですね。

「すでに」です。