性格検査（人格検査・パーソナリティ検査）まとめ

性格検査は人格検査やパーソナリティ検査とも呼ばれます。

大きく分けると、投影法、質問紙法、作業検査法の３種類に分けられます。この３つに分けることで検査の本質をとらえつつ、覚えることができます。

いわゆる心理検査をやった気になれるのが投影法です。
ロールシャッハとバウムが代表格です。歴史的にも古いですね。

投影法だと曖昧さが残るので、質問紙法が誕生しました。たくさんの質問項目に回答してもらう方法で、より客観的に検査ができるようになりました。

ちなみに質問紙法の始まりはMMPIです。私の推しはMMPIの最新版のMMPI-3です。

ジャンルが少し違うのが作業検査法です。単調な作業を繰り返し行い、その様子から性格を推測するものです。
代表格は内田クレペリン検査です。正直私はあまり好きではないですね。

ロールシャッハとMMPI-3が最強だと個人的には思います。

１．投影法
　・P-Fスタディ
　・TAT（主題統覚検査）
　・バウムテスト
　・HTPテスト
　・SCT（文章完成法）
　・ロールシャッハテスト（概要・片口法）
　・ロールシャッハテスト（包括システム）

２．質問紙法
　・YGPI（矢田部ギルフォード性格検査）
　・MPI（モーズレイ人格目録）
　・EPI（アイゼンク人格目録）　
　・MMPI（ミネソタ多面的人格目録）
　・NEO-PI-R
　・CPI（カリフォルニア人格検査）
　・EPPS（エドワーズ個人的傾向目録）
　・TEG（東大式エゴグラム）

３．作業検査法
　・内田クレペリン精神作業検査
　・（ベンダー・ゲシュタルト検査）

まずはロールシャッハ、MMPI、内田クレペリン検査について学んで、投影法、質問紙法、作業検査法のイメージをしっかりと持つことが大切です。

※本記事には「投げ銭」を設定しております。本記事が参考になりましたら、下記のボタンから記事を購入していただけると幸いです。