2022年登壇実績 （個別企業登壇除く）
１．2022年1月20日（水）14時~15時30分
最先端のキャリア開発2022 ~DXとCXを融合させるプロティアン知見～
プロティアン・キャリアドックについて登壇
２．2022年1月18日「新しいキャリアの見つけ方」（アスコム）出版
https://www.amazon.co.jp/dp/477621184X
３．日本の人事部 ニュース掲載
https://jinjibu.jp/news/detl/20308/?fbclid=IwAR1Of6DThaFXLl_4uEAJZZDlZsPdRh9Yx1VP2xI2Fg3bUvCnxZbvx6M1mG4
４．2022年3月17日
プロティアン導入企業人事が語る！研修で終わらない「実践重視」の組織へ
５．2022年2月26日 東洋経済オンライン掲載
中年ゆえに陥る「キャリア迷子」を抜け出すコツ
https://toyokeizai.net/articles/-/513999?fbclid=IwAR0odA7GGB3mU4N1tPorb7LO_1c-PXeSkRaGGmNkPn0pgwdoIwaALIQN1QE
６．2022年2月26日 ヤフーニュース掲載
https://news.yahoo.co.jp/articles/569cd96f0a5f82babc11a19a5f2c9b18aff3ca70?fbclid=IwAR0XcUAJpu-pKTyts_XVc7-DoU3J_jvp6o83EehkTPXG_9v8tmjuOovs64M
７．2022年3月2日 出版記念講演
学校・会社では教えてくれない「新しいキャリアの見つけ方」
８．2022年3月15日（火） マンパワーグループ共催
プロティアン・キャリアドック ~キャリア開発支援の導入事例~
９．2022年3月23日（水） オールパーソネル共催
人事大変革期に考える これからの人事の学びとプロティアン・キャリア形成
10．ログミービジネス掲載
１．27歳で会社をクビに、40歳前では成長の頭打ち…
“どん底”のキャリアを変えた、失敗を恐れない「変化適応力」
https://logmi.jp/business/articles/326253
２．「組織の評価」に一喜一憂する従来のキャリア形成
自分の幸福感を大事に働く「プロティアン」の考え方
https://logmi.jp/business/articles/326254
３．働く意味を見出すために取り払うべきは「自分はこうだ」という固執、変化の時代のキャリアを築く「マルチアイデンティティ」の前提
https://logmi.jp/business/articles/326255
４．会社都合の“とりあえず異動”は、人が辞めていく原因に
20代と50代で違う「ジョブローテーション」の意義とやり方
https://logmi.jp/business/articles/326256
11．NEC（日本電気）様のキャリアセッション登壇
