#コーチング
虐待的監督と破壊的リーダーシップ
虐待的監督と破壊的リーダーシップについて、2つの論文の概要をGeminiに出力してもらいました。
Mackey, J. D., Ellen III, B. P., McAllister, C. P., & Alexander, K. C. (2021). The dark side of leadership: A systematic literature review and meta-an
AI書評：動機づけ面接 第4版
Motivational Interviewing e4
動機づけ面接の標準的なテキストの最新版である Motivational Interviewing e4 について、AIに批評させました。引用として公開します。AIの批評なので、内容の正確さは保証されません。正確な理解が必要な方は、書籍をご覧ください。
なお、第3版の和訳はこちら↓
動機づけ面接〈第3版〉上
動機づけ面接〈第3版〉下
AI書評：「心地よさを求めて: アドラー心理学からみる感情論」（川島書店）
AIに批評してもらいました。引用として公開したいと思いますので、興味を持った方はぜひ本書をご購入いただければと思います。また、AIはハルシネーションと言って、事実誤認を示す場合があります。正しい内容を知りたい方も、書籍の文面を直接ご確認ください。
原著はこちら
Rasmussen, P. R. (2011). The quest to feel good. Routledge.
書評：心地よ
患者報告式アウトカム測定ツールのCOSMIN研究デザインチェックリスト
心理尺度等の患者報告式アウトカム測定ツールの作成にはCOSMINというガイドラインがあります。
詳しくは：
COSMIN Risk of Bias checklistについては、すでに翻訳があります。
https://www.cosmin.nl/wp-content/uploads/Japanese-version-of-the-COSMIN-Risk-of-Bias-checklist-f
見出しレビュー：CONNECT©ーリーダーと組織のための脳にやさしいフレームワーク
Hambley, C. (2020). CONNECT©: A brain-friendly model for leaders and organizations. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 72(3), 168–197.
https://doi.org/10.1037/cpb0000187
こちらの論文の概要
カウンセリング copilot 作ったよ
素人がGPT-4と協力して、カウンセリングcopilot作りました。誰かこれを1つのウェブページにしてください…openAIのAPIトークン入れると動くような…私にはむりだ…
デモ動画※デモは音声ループバックの機器を使ってyoutubeの音声をブラウザに入れられるようにしています。Zoom等テレビ会議システムでの運用を想定していますが、音声入力は実用の文脈で工夫する必要があるかもしれません。
