求職者の心をつかむ！採用メッセージ生成プロンプトとは？
1. プロンプトの背景
「企業の魅力をしっかり伝えたいが、どう表現すればよいか分からない」
このような悩みを抱えている人事担当者の方は多いのではないでしょうか？
例えば、ある企業では「私たちのビジョンに共感してくれる人材を採用したい」と考えていましたが、採用メッセージが抽象的で、求職者に十分に響いていませんでした。
このような状況では、企業の思いはあっても、それを「求職者に刺さる言葉で伝えること」が課題になります。
今回ご紹介する「採用メッセージ生成プロンプト」は、まさにこうした課題を解決するためのツールです。
企業のビジョンや価値観を的確に言語化し、求職者に響くメッセージを簡単に作成できます。
2. プロンプトの実行画面
このプロンプトがどのように動くのか、簡単にご紹介します。
2-1. ビジョン・ミッションの言語化
まず、企業の「ビジョン」と「ミッション」を入力します。
ここでは、「私たちはどのような未来を目指しているのか？」を明確にすることがポイントです。
2-2. ターゲットとなる求職者の特定
次に、採用したいターゲット層（求める人物像やスキルセット）を具体的に設定します。
例えば、「主体性を持って行動できる人」「IT業界での実務経験3年以上」など、求職者の特徴を明確に定義します。
2-3. メッセージの自動生成
上記の情報をもとに、以下の3つの要素を10パターン自動生成します。
メインメッセージ（30文字以内）：企業の価値を凝縮したインパクトのあるフレーズ
サブメッセージ（40文字以内）：メインメッセージの意図を補完する補足フレーズ
説明文（500文字以内）：企業の強みやカルチャーを具体的に伝える詳細メッセージ
メインメッセージで求職者の興味を引き、サブメッセージで補足し、説明文で具体的な情報を伝えることで、一貫性のある魅力的な採用メッセージを作成できます。
3. プロンプトの特徴
このプロンプトが特に優れている点を、3つご紹介します。
3-1. 企業の独自性を表現できる
テンプレート的な採用メッセージではなく、企業ごとのビジョンや価値観を反映したオリジナルのメッセージが作成できます。
3-2. 求職者に刺さる言葉を自動生成
「感情に訴えかける言葉」「シンプルでインパクトのある表現」をAIが提案するため、より響くメッセージを効率的に作成できます。
3-3. 10パターン生成で幅広い活用が可能
求人広告、スカウトメール、採用ページなど、用途に応じたメッセージを複数作成できるため、採用活動全体で活用できます。
4. プロンプトの活用シーン
このプロンプトが特に役立つのは、以下のような場面です。
4-1. 採用ブランディングを強化したいとき
企業の理念や価値観を明確に伝えるメッセージを作成し、求職者の共感を引き出せます。
4-2. スカウトメールの返信率を上げたいとき
他社との差別化を図った魅力的なメッセージを作成し、返信率向上を狙えます。
4-3. 採用ページや求人広告を改善したいとき
短くインパクトのあるキャッチコピーを作成し、求職者の応募意欲を高められます。
5. プロンプトの効果
このプロンプトを活用することで、次のような成果が見込まれます。
5-1. 企業の魅力が明確になり、求職者の共感を得やすくなる
自社のビジョンや文化を整理し、一貫した採用メッセージを発信できます。
5-2. スカウトメールや求人広告のコンバージョン向上
感情に訴えかけるメッセージで、より多くの求職者の関心を引くことができます。
5-3. 採用広報の効率化
10パターンのメッセージを一括生成できるため、時間をかけずに多様な表現を準備できます。
6. 類似プロンプトの紹介
採用メッセージをさらに最適化するために、以下のプロンプトもおすすめです。
6-1. 採用キャッチフレーズ生成プロンプト
短い言葉で企業の魅力を伝える、インパクトのあるキャッチコピーを作成。
6-2. ポエム的メッセージ生成プロンプト
企業の理念や想いを詩的な表現で伝え、求職者の感情に訴えかける採用メッセージを作成できます。
7. Potentialight ai に対してのお問い合わせ
本ブログでご紹介をしている AIプロンプト の他にも150以上のプロンプトを準備しております。
それらの全プロンプトを使用することができる「Potentialight ai」にご興味をお持ちの方は、下記からお問い合わせください。
ご紹介いたします。
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