チームビルディング考察

ここは北海道の秘境。今日は気温が17℃もある真夏日より。

LAWSONで仕入れた水曜日の猫と一緒に「チームビルディング」について色々考えてみる。

余談だけれども、ローソンって響きは、ちょっとだけ（ロー）損するっていう感じに聞こえてきてしまう。非公式ではあるが噂されている「EDWIN（エドウィン）は、江戸が勝つが語源だ」というものと似ている。

　

さて、チームビルディングのお話。

現在のチーム状況は、私が監督であれば「今のチーム状態は良好。さらなる飛躍が期待できる。」と答えるであろう状態。

じゃあ何故、良くなって来ているのか？という事を考えると、理由はたくさんありすぎてわからない事も多い。でも、そこを敢えて突っ込んで考えてみる。

前回書いたnoteは「TOCとチームビルディングで最高＾＾さいこう＾＾」というお話。ただ、これはいきなりそうなっていたという話でもなく、直前まで私が感じていたのは「途方も無い絶望」だったりする。

色々な理由で私は在宅ワークを行っていたんだけれども、久々の出社でみた現場（工場）は「チューニングがずれているギター」のようなものだった。誰が間違っているわけでもないんだけれど、微妙にすり合っていなくて不協和音を奏でてしまう、そんな感じ。（指が太すぎてFのコードが不協和音になる　というのは適切な例えではない。）

※補足すると、在宅ワークが悪いわけではない。様々な理由（製造工場ゆえに純粋にPC使えない人が多い等も含む）から、一部コミュニケーションの断絶が起こる事はわかっていた。

この絶望の中で考えた事は、

①「俺たちは出来る」と思う為の実績作りを可及的速やかに。

②笑いながら「だって出来ちゃうんだもん」の精神を。

という事を考えてのアクティビティが前回の内容。

結果として想像を超えたものが出来上がったし、その後の実展開した際にはさらなる生産性の向上が出来た。（やはりボトルネックはくどーさんの所でしたというオチまでついてくる始末）

現場のチューニングはその後も良好に行われ今はステージがUPしたと言っても過言ではないと思う。

面白いもので、、一旦、善のループが始まると、どんどん良い方向に転がっていき、雰囲気までも良くなってくる。

これはまだ見せかけのものかもしれない。

でも、「出来た」という事、「良い状態があった」という事は紛れもない事実として残っていく。

次のチューニングはこの時を思い出せば良い。

　

そして今のテーマは「伝える」「伝わる」を大切にしたい、という事。

北海道はこれから暑くなる季節、発酵する準備も万全である。