コントロールできるところに目を向ける

ほとんどの人が、コントロールできないところに目を向けていて
変えようとしている。

「こういう部下がいて、こう変えたい」
「この目標を達成したいけど・・・」

などなど、コントロールできないことをコントロールして
ストレスになったり自己肯定感が下がっている人が多い

コントロールできるところを修正していく。
目標を立てる

【結果】しかみていない。結果はあくまで「現象」にしかすぎません。

多くの人が目標設定の仕方・計画の立て方が間違えています。

目標設定にも２つあります。

【目標設定】
①成果目標・・・自分1人ではコントロールできないもの
　※人が関わることなので契約させるために、押し売り営業をします。

②行動目標・・・自分だけで完結できる、自分がコントロールできること
例）SNS1日何回投稿　何人でアポに連絡をするなど

この設定が間違えている人が本当に多い。
結果はあくまで現象です。

自分がコントロールできるところに修正をかけていきましょう。
あとはトライアンドエラーをどれだけ早くこなせるかどうかです。

成功の前には、成長です。
まずは自分自身の計画が今どこに視点が向いているのか。
を見つめ直しましょう。