航空会社の総合職って大手でも給料安いの？高いの？ボーナスは？

「航空会社=高収入」というイメージを持つ人もいますが、実際はどうなのでしょうか？
特に事務系総合職の給料やボーナス事情は、就職・転職を考えている人にとって気になるポイントだと思います。
今回は、私が知る範囲での実情や、同業界で働く人の声を交えながら、ぶっちゃけお話ししていきます。

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1. 基本給はどのくらい？

大手航空会社の水準

• 新卒入社の場合：月の基本給は、他の大手企業（商社や大手メーカーなど）と同等か、やや低めくらいが一般的。

• 年齢や経験を重ねるにつれて：徐々に昇給しますが、急激に上がるわけではありません。

• 20代後半〜30代 で大卒総合職なら、会社によって差はありますが、年収ベースで 400〜600万円前後 がボリュームゾーンという印象です。

中途採用の場合

• 前職の給与や経験に応じて多少変動はしますが、日系企業らしく 転職で大幅アップ というよりは、 就職しようとする会社の社内の給与テーブルに合わせる 形が多い印象。
  もしあなたが30歳であれば、就職しようとする会社の30歳の総合職の平均的な給与を提示されます。

• ただし、採用ポジションが専門性の高い仕事（マネージャー職や法務など）なら 前職考慮 されて比較的高めになる場合もあります。

ワンポイント：外資系航空会社やLCCでは、日本の大手日系航空会社と給与体系が異なることも。日系にも言える話ですが、業績が良いときはインセンティブが大きい場合もあれば、業績悪化で給与がカットされるケースもあるなど、企業によって差が出やすいです。

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2. ボーナスは出るの？