内定後に後悔しない！条件確認と承諾・辞退の進め方ガイド

はじめに

面接を経て、念願の内定を獲得したら、まずは一息つきたいところ。

しかし、転職活動における最終ステップはここからが本番ともいえます。

賃金や就業条件をしっかり最終確認し、疑問点や不安点を採用担当者に積極的に確認して、納得のうえで内定承諾・内定辞退を決断しましょう。

後悔のない選択をするためにも、内定後に必ず押さえておきたいポイントを解説します。

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1. 条件面の最終確認

1-1. 賃金（給与・賞与など）

• 基本給・手当・賞与の有無を明確にする
  どの部分が固定給で、どの部分が変動給なのかをチェック。インセンティブや成果報酬がある場合、その条件もしっかり確認しましょう。

• 昇給・昇進の仕組みを把握する
  年功序列か成果主義か、人事評価制度はどのようになっているのかを確認すると将来像が描きやすくなります。

1-2. 勤務地・勤務形態