氷河期リーマンはなぜ社会から舐められているのか？

近年、インフレと人手不足を背景にサラリーマンの給与が増加している。

特に20代の若手社員は少子化人手不足の追い風を受けて賃上げが顕著だ。今では初任給から年収400万円超えも珍しい話ではなくなっている。

そのほか、転職市場で人気の30代の給与も右肩上がり、そして逃げ切り目前のバブル世代の60代前後も最後の仕上げと言わんばかりに稼ぎを増やしている。

しかし、その給与アップの恩恵を受けられない世代がいる。そう、ご存じ我らが氷河期世代だ。

統計を見ればわかる通り、40～50代前半の氷河期世代のみ、他の世代に比べて明らかに賃金が上がっていない。それどころか50代前半の一番苦労した氷河期前半組はなぜか給与が低下している。インフレ時代に本当に意味が分からない。

https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2502/14/news057.html

それにしても、なぜ氷河期世代だけがこんなにも会社から評価されないのか？結論から言おう。

氷河期世代のサラリーマンは会社から舐められている。

どうして氷河期世代だけこれほどまでに舐められているのか？いったいどうすれば氷河期世代は給与をアップさせることができるのだろうか？

まず、ロスジェネおじさんたちが会社から舐められてしまっている原因について話そう。その理由は大きく3つある。

一つ目が……